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房屋中介賺錢嗎? 為什么房產(chǎn)中介那么多.因?yàn)楹軖赍X

146****2457 | 2019-03-30 10:12:07

已有5個回答

  • 135****7897

    開一家房產(chǎn)中介公司賺錢嗎?現(xiàn)在很多人租房子買房子都喜歡到中介公司去問。那么開一家房產(chǎn)中介公司就顯得尤為的重要了。那么開一家方差中介公司怎么樣?賺錢嗎?下面小編就為你來介紹一下。
    無論是家門口,還是隨便某個繁華街道,一眼望去,**多的居然是大大小小的房產(chǎn)中介公司。開中介公司賺錢嗎?如果去一個剛開建的樓盤周圍逛逛,你會發(fā)現(xiàn)這里甚至聚集著十幾家甚至是幾十家的房產(chǎn)中介公司,真的是“房產(chǎn)公司比米鋪還多”。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?如果沒有利益的驅(qū)動,想來是不會有如此紅火的場景,開房產(chǎn)中介,就真的那么賺錢嗎?要是自己開一家房產(chǎn)中介,又應(yīng)該注意點(diǎn)什么呢?
    開中介公司賺錢嗎?加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?個案調(diào)查:兔子就吃窩邊草
    老李在虹口區(qū)開了一家小的房產(chǎn)中介店,由于自己有房地產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證書,他自己當(dāng)?shù)觊L,并請了個中專生做內(nèi)勤。開中介公司賺錢嗎?老李說他之所以選擇干房產(chǎn)中介,一是基于自己曾經(jīng)從事過一段時間的房產(chǎn)銷售,對房產(chǎn)中介并不陌生;二是房產(chǎn)中介前期投入不需太多;三是上海房產(chǎn)中介前景看好,特別是這個地區(qū)臨近幾所大學(xué),會有很多即將畢業(yè)的學(xué)生來租房。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?用老李自己的話來說就是“兔子吃窩邊草”———既不費(fèi)力,又很安全。
    這是個很小的房產(chǎn)中介公司,它比人們常見的那種一張桌子一部電話,一個經(jīng)理一個伙計(jì)還少了點(diǎn),它只有半部電話,因?yàn)槭呛头繓|合用的。開中介公司賺錢嗎?不過,就是這樣,老李還是撐了幾年,到底賺了多少,他不肯說。對于外界傳的哪怕一個月成交一套房,也是有賺的說法,他也不置可否。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?不過苦經(jīng)倒是嘆了一堆:雖然生意還是有點(diǎn),但也常??匆娤M(fèi)者站著站著又去了別家。
    開中介公司賺錢嗎?加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?充分利用品牌優(yōu)勢
    有專業(yè)公司做過調(diào)查,雖然現(xiàn)在上海的房產(chǎn)中介公司很多,但如果把上海總的房產(chǎn)成交量平均分配到每一家公司的話,是根本不能維持那么多公司的生存的。開中介公司賺錢嗎?據(jù)統(tǒng)計(jì),一年下來,將近有70%的私營房產(chǎn)中介公司倒閉。那些生存下來的獨(dú)行俠往往都是一些有經(jīng)營優(yōu)勢或特色的公司。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?比如,有的專門做某條街道的房產(chǎn)交易,有的專門做老洋房租賃,求的是小而精。

    查看全文↓ 2019-03-30 10:12:31
  • 145****5488

    大哥,你想省中介費(fèi)就老實(shí)說好吧,涉世不深能有這花花腸子?



    好了,說正題:

    中介賺錢就是靠拿中介費(fèi),現(xiàn)在一般是總房價的2%。

    按照你說的,如果你真能找到那個房東,并且他愿意繞過中介直接跟你交易的話,那你就把中介費(fèi)給省了。

    但是有的中介會在帶你看房之前跟你簽一份協(xié)議,意思是如果帶你看了這套房,你**后買了這套但是不是在他手上買的,你要付他違約金。

    即使是沒簽,還是有問題,第一就是房東不大會愿意,因?yàn)橐话阒薪橘M(fèi)都是有購房者付的,所以這樣繞過中介對房東沒好處,而且房東會擔(dān)心被人騙或者覺得沒人來幫忙辦后續(xù)的手續(xù)會很煩。

    第二是你自己能搞定所有的流程?付定金、簽購房協(xié)議、付**、房屋評估、申請房貸、申請過戶、審稅、拿證、驗(yàn)房交房、物業(yè)水電過戶。沒個懂行的人真的是很困難。

    所以我手打這么多,連15分鐘回答的獎勵都沒了,你忍心不給我分嗎?

    查看全文↓ 2019-03-30 10:12:27
  • 159****6030

    我是做房產(chǎn)中介的,一手房二手房都做過,所以回答一下,掙錢是一方面原因吧,事實(shí)上你做其他工作也是獲取報(bào)酬,不過多少罷了,銷售行業(yè)很多,不過房產(chǎn)確實(shí)是剛需產(chǎn)品,客戶看中了房子很多直接買的,并不需要你多費(fèi)唇舌,所以很多學(xué)歷不高的也加入了房產(chǎn)這個行業(yè),甚至海南很多70多歲80多歲老太太也在賣一手房,原因很簡單,把客戶帶到售樓處就行了,不買再找下一個,我在海南聽說好多老太太一年也賣好幾套房呢,當(dāng)然二手房自然復(fù)雜一下,門檻就高了不少,行情好的時候客戶都搶著買,哪有時間磨磨蹭蹭四處挑選經(jīng)紀(jì)人?行情不好的時候銷售能力就很重要了,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人這么多跟房產(chǎn)銷售前期門檻比較低是有直接關(guān)系的,當(dāng)然以后門檻是越來越高了,專業(yè)化要求嘛,當(dāng)然跟房產(chǎn)交易次數(shù)的頻繁有關(guān),餐飲和房產(chǎn)都能養(yǎng)活不少人,就是因?yàn)榻灰琢看舐?,一手房很搶手有?jīng)紀(jì)人去做這個好理解,二手房交易流程復(fù)雜很多,一個房產(chǎn)交易下來需要3到4個月時間甚至更長,所以經(jīng)紀(jì)人少了根本消化不了那么多成交,況且很多業(yè)主出售的房子也確實(shí)需要經(jīng)紀(jì)人去找客戶,總不能讓客戶自己去開發(fā)客戶吧??、其次銷售行業(yè)都是二八定律,百分之20賺錢的,剩余不賺錢的也有,二手房非常辛苦,一般新人入職能留下百分之30就不錯了,這個行業(yè)跟其他行業(yè)一樣,每天有人入職有人離開,人員流動不比做餐飲的少多少吧,個人見解,盼望采納

    查看全文↓ 2019-03-30 10:12:22
  • 155****5824


    大概沒有那個國家的房產(chǎn)中介能像中國這樣多,遍布各個城市。他們活躍在房東與購房者之間,憑傭金賺取收益,可是這樣一個大的群體卻并不被人所尊重。在中國,有兩個職業(yè)都不受人待見,一個是賣保險,一個是房產(chǎn)中介。對前者,人們總是用慣常的輕蔑語氣說“賣保險的”。而對后者,人們稱呼他們?yōu)橹薪榛蛘哔u房子的。



    那么,他們的生活,他們的工作,你知道多少?



    每當(dāng)夜深來臨時,如果你在路上遇到一兩個甚至一群人穿著統(tǒng)一白襯衣黑西褲職業(yè)裝,拖著疲憊身軀,臉色有些憔悴,像剛下班的樣子,那他很有可能就是做二手房中介的!不要驚訝他為什么這么晚才下班,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿r間是早上八點(diǎn)多到晚上九點(diǎn),甚至十點(diǎn)十一點(diǎn),下班后回到住處,一般都已經(jīng)夜深。而這個時候,他們可能連普通的晚飯都還沒吃……



    如果在炎熱的夏天,你在路上看到有曬得黝黑的人,在滂沱大雨的街道,又或者在高樓大廈之間奔走,汗流浹背也不停下。請不要驚訝,他的工作就是帶客戶看房,直到客戶選到合適的房子為止。雖然說很多時候客戶都在拒絕,但是他也一定會熱情地為他們約房子,帶他們看房子。他還沒有吃早餐....午飯和晚飯錯過時間那是經(jīng)常的事情.....



    就是這樣一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,在這個行業(yè)里,殘酷的競爭經(jīng)常上演,壓力大,工作時間長,完全沒有私人時間,但為了堅(jiān)守一份理想,為了生活,我們還是會繼續(xù)堅(jiān)持!



    每當(dāng)有新人來面試,店長都會問:“你能吃苦嗎?”同事們總是意味深長的深情的望著面試者,然后露出真心的微笑。



    每當(dāng)有客戶說,你們掙錢太容易了!我們也只能意味深長的回答:“您對我們不了解!”然后也露出微笑。



    往往有很多人都說:做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人很容易,很簡單!很賺錢!是嗎?



    其實(shí),他們不知道,每一筆成交單的背后付出了多少工作人員的時間與汗水;他們不知道,一個客戶要看多少套房源才能成交;收集的每套房源的來之不易;**讓我們痛苦的是,往往我們辛勤的付出卻得不到他們的好評!



    我們?yōu)榭蛻羰占吭?,網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等各種渠道,我們無孔不入!



    我們帶客戶看房,不管天氣是多么的惡劣,嚴(yán)寒酷暑,刮風(fēng)下雨,我們義無反顧。



    我們要價格磋商,總是想方設(shè)法,絞盡腦汁的分析和說服。



    我們要簽訂合同,談判桌上,你不讓我,我不讓你,**希望的是讓我們白干!



    當(dāng)一個客戶租房/買房,看了又看,挑了再挑。我們帶看數(shù)十套房子,結(jié)果到別的公司成交,甚至跳單了!試問,有誰能承受如此的打擊!



    當(dāng)一個業(yè)主賣房,談了又談,問了再問??戳藬?shù)十個客戶,終于有客戶看中了,結(jié)果他漲價了,甚至不賣了!所有的一切付之東流。試問,又有誰會來安慰我們……




    大街小巷都留下我們的足跡,你們看到了嗎?我們早出晚歸,每天工作十幾個小時,你們看到了嗎?我們每天吃的是方便面,饅頭,住的是民房,騎的是電動車,你們看到了嗎?我們付出的一切,你們看到了嗎?



    房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人所承受的壓力你們能體會嗎?承受常人不能承受的壓力,來至上級、客戶、外界、政策、和自身的壓力。有的時候真的是壓的無法呼吸疲憊不堪的,還要在別人面前露出一張微笑的臉。



    因?yàn)樾Σ拍茏寗e人永遠(yuǎn)的記住你的臉,要有一個誠實(shí)的心,讓別人感到你的塌實(shí)。還要有專業(yè)的知識,這樣才會讓別人相信你。



    我們不是銷售我們是您的朋友和投資置業(yè)專家!

    查看全文↓ 2019-03-30 10:12:18
  • 131****2588



    所以作為一名門店經(jīng)理,門店的業(yè)績提升主要圍繞這幾個方面展開:





    一、人才是核心競爭力(招聘能力,領(lǐng)袖能力,領(lǐng)導(dǎo)力搭好班子)





      選對人成功一大半在門店的日常業(yè)務(wù)流程中,對于房源客源、市場等信息的收集依賴于經(jīng)紀(jì)人的勤奮工作。在談判成交中需要的是經(jīng)紀(jì)人的談判斡旋能力,在法務(wù)代 書、按揭貸款中需要的是經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)知識,完善的售后服務(wù)需要經(jīng)紀(jì)人的熱情與專業(yè)性。

      所以每一單業(yè)務(wù)的完成均離不開經(jīng)紀(jì)人的辛勤勞作。在人才的招聘及運(yùn)用 上,作為企業(yè)的經(jīng)營者。

    首先、要有正確的心態(tài):尊重人才、愛護(hù)人才,員工的工作做得開心,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

      其次、在用什么樣的人,哪些人適合從事這個行業(yè),哪些人性格比較適合企業(yè)文化,在人員招聘中應(yīng)該具有明確的標(biāo)準(zhǔn),這樣才有可能在合適的時候?qū)⒑线m的人放在了合適的位置上。

      **后,在進(jìn)行人才招聘的過程中為了保證招聘的效果:要具有有效的工具、設(shè)置完善的招聘流程。



    二、對下屬的教育訓(xùn)練和輔導(dǎo)(培訓(xùn)能力塑造人才提升競爭力做好產(chǎn)品-服務(wù))





      房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)目前沒有一個**可以提供現(xiàn)成的對口的人才。如何培養(yǎng)優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人?也是對企業(yè)經(jīng)營和競爭力的一個考核標(biāo)準(zhǔn)。

      目前有很多企業(yè)因?yàn)槿瞬诺钠款i,影響到了企業(yè)的擴(kuò)張速度,作為一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該給員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠行嘤?xùn):使之成為一個具有豐富專業(yè)知識、正確工作態(tài)度、高度工作技巧以及良好工作習(xí)慣的優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人。

    (附帶:培訓(xùn)的內(nèi)容詳見經(jīng)紀(jì)人知識構(gòu)成板塊,也可以委托小編進(jìn)行集中培訓(xùn),小編培訓(xùn)是要收費(fèi))



    三、店長決定輸贏 (領(lǐng)袖靈魂,企業(yè)商業(yè)模式---定發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃能力)





      店長決定輸贏,換句話講“店長為店的靈魂”。

      一個店長既是管理者又要是業(yè)務(wù)的高手;一個優(yōu)秀的店長必須具有敏銳的嗅覺,只有這樣他才會領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的開發(fā)、獲取客戶、成交,有志向的人才會有上進(jìn)的力量。

      店長作為公司承上啟下的管理階層,要具備強(qiáng)而有力的執(zhí)行力,因?yàn)榈觊L還肩負(fù)著培養(yǎng)人才的使命。身為店長自己是業(yè)務(wù)高手是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他還要有出色的帶教能力、具備開發(fā)、銷售八大步的授課能力。店長與員工朝夕相處對于員工的喜怒哀樂了如指掌,面對各種情況要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)魅力,能夠適時激勵員工。

      另外開店做生意各種突發(fā)事件會時有發(fā)生,所以店長需要能夠妥善處理各種事件,需要他了解人性,能預(yù)防及排除各項(xiàng)紛爭



    四、建立良好的店頭文化(氛圍形成文化,文化形成傳統(tǒng),門店軍魂)





      員工工作開心與否,與一個良好的工作氛圍是分不開的,所以整潔的店面、大方得體的服裝儀容不僅可以吸引客戶駐足,也展示著員工愉悅的精神面貌。

      在員工之間是否設(shè)立正氣:同事之間、客戶之間是否講究誠信、只有在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和客戶之間建立了信任的關(guān)系,房地產(chǎn)交易才能進(jìn)行,樹立每一位員工之間的自我 驅(qū)動力, 能夠使成功的銷售人士不斷積極進(jìn)取;具有一種追求成功欲望,人的欲望是無窮的,關(guān)鍵是君子愛財(cái)要取之有道。

      另外,每位員工是否具備了服務(wù)意識(對內(nèi)部客戶 與對外客戶之間的服務(wù))我們的產(chǎn)品就是提供服務(wù)。每位員工是否具有精力,因?yàn)榉康禺a(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生,經(jīng)紀(jì)人員必須要有隨時投入工作的能力。這些文化氛圍是時時體現(xiàn)在業(yè)務(wù)中的,員工的舉手投足應(yīng)散發(fā)出專業(yè)的氣質(zhì)。要能給客戶于專業(yè)到位的服務(wù)。



    五、明確的工作目標(biāo) (發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè),發(fā)展的規(guī)劃人組成,員工成長計(jì)劃)





      明確的工作目標(biāo)在管理學(xué)中強(qiáng)調(diào)的一種重要的管理方法就是目標(biāo)管理。

      有了明確的目標(biāo)員工做事才有壓力才有方向。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)是靠員工的服務(wù)產(chǎn)生價值的,所以對員工的工作量管理是非常 重要的過程管理。作為店面日常管理一個**重要的工作就是對工作量的設(shè)定與實(shí)施。一般經(jīng)紀(jì)企業(yè)讓業(yè)務(wù)人員填寫工作量記錄表,對于工作量的考核一般為:

    1.日工作量:陌生拜訪、派報(bào)量、回報(bào)、電話量、帶看等內(nèi)容;

    2.周工作量:開發(fā)件數(shù)、帶看件數(shù)、價格變更等工作事項(xiàng);

    3.月工作量:成交件數(shù)、業(yè)績收入等等工作。也就是一般企業(yè)中的日報(bào)表、周報(bào)表、月總結(jié)。



    店面管理一般具有嚴(yán)格的工作流程:



    1.每日工作流程:早會計(jì)劃、中午督導(dǎo)、晚會審查、今日事今日畢、下班;

    2.每周的工作進(jìn)度:在例會上討論每周的工作進(jìn)度,包括本周的帶看次數(shù)、派報(bào)量、電話量、回報(bào)記錄的檢查、周開發(fā)件數(shù)等數(shù)據(jù)的分析找出原因解決問題。對于下周的工作列出計(jì)劃:比如說本周的訓(xùn)練主題、與人談話、工作重點(diǎn)。

    3.每月的工作進(jìn)度:月的成交件數(shù)、月的傭金收入、下月重點(diǎn)房源、下月重要客戶。一般舉行有總部人員參加的隆重的月會,對于本月工作回顧找出不足之處,績優(yōu)人員表揚(yáng)、并列出下月的工作計(jì)劃、下月的教育訓(xùn)練計(jì)劃、對于達(dá)成目標(biāo)的員工進(jìn)行嘉獎一般采取領(lǐng)取現(xiàn)金的刺激方法、這樣對其他員工可以起到示范作用。



    六、有效激勵的薪獎制度和晉升制度 (智信嚴(yán)勇仁,將致勝賞罰分明風(fēng)氣正)





      有效激勵的薪獎制度及晉升制度合理的獎勵制度對業(yè)績的促進(jìn)作用還是至關(guān)重要的。

    房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員的獎金制度一般遵守如下原則:

    1.多勞多得:經(jīng)紀(jì)人的付出與收入應(yīng)該是成正比的;只有經(jīng)紀(jì)人對客戶辛勤勞動、周到服務(wù)才可以促成成交,付出才可以得到反饋。

    2.簡單易算:讓大家可以看得到獎金的數(shù)額。今天都做了多少單就有多少錢進(jìn)口袋;在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)中往往會出現(xiàn)月底幾天的業(yè)績比月初月中都好的現(xiàn)象;這就是很多經(jīng)紀(jì)人想著月底要拿傭金了,算算自己的金額要是成交一單就會拿得更多。會比以往更加勤奮。

    3.公正合理:獎金的發(fā)放要力爭做到公證合理,尤其對于前端業(yè)務(wù)人員和后臺支持人員的獎金發(fā)放比例;要既能促進(jìn)業(yè)務(wù)的服務(wù),又要促進(jìn)人的積極性。讓大家感覺到公平合理。



    七、及時發(fā)放獎金(影響力法則,及時勝于多獎,時機(jī)勝于事件)





      對于員工的獎金一定要及時發(fā)放,對于員工的積極性是非常有好處的。

      目前現(xiàn)存的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)中存在三種獎金發(fā)放形式:

    第一種高薪低獎;第二種低薪高獎;第三種無薪高獎。

      以上三種發(fā)放方式各有千秋,具體采用哪種發(fā)放方式要從企業(yè)文化、市場所處階段等多種因素考慮,從實(shí)際出發(fā)。在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)中,讓經(jīng)紀(jì)人賺到錢是一方面,為優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人提供明顯清晰的升遷管道也是非常重要的,在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)發(fā)展過程中對于人才的需求是不斷的。

      所以就是這種愿景使我們所在的每一個員工心中充滿希望:只要我做得足夠好我就可以有機(jī)會做店長。這樣每個人在工作中嚴(yán)格要求 自己、在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時也在注重自身素質(zhì)的提高。所以企業(yè)應(yīng)該為員工提供符合經(jīng)紀(jì)人的生涯發(fā)展規(guī)劃。

      門店的管理因?yàn)槭欠稚⒃诟鱾€大街小巷,對于公司總店來講是屬于分散管理,所以針對門店的分散性如何進(jìn)行有效管理尤其重要。只有每個門店業(yè)績出色企業(yè)才會實(shí)現(xiàn)利潤及市場占有率等各個目標(biāo),只有企業(yè)有發(fā)展才有每個員

    查看全文↓ 2019-03-30 10:12:13

相關(guān)問題

  • ,我是做房產(chǎn)中介的,一手房二手房都做過,所以回答一下,掙錢是一方面原因吧,事實(shí)上你做其他工作也是獲取報(bào)酬,不過多少罷了,銷售行業(yè)很多,不過房產(chǎn)確實(shí)是剛需產(chǎn)品,客戶看中了房子很多直接買的,并不需要你多費(fèi)唇舌,所以很多學(xué)歷不高的也加入了房產(chǎn)這個行業(yè),甚至海南很多70多歲80多歲老太太也在賣一手房,原因很簡單,把客戶帶到售樓處就行了,不買再找下一個,我在海南聽說好多老太太一年也賣好幾套房呢,當(dāng)然二手房自然復(fù)雜一下,門檻就高了不少,行情好的時候客戶都搶著買,哪有時間磨磨蹭蹭四處挑選經(jīng)紀(jì)人?行情不好的時候銷售能力就很重要了,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人這么多跟房產(chǎn)銷售前期門檻比較低是有直接關(guān)系的,當(dāng)然以后門檻是越來越高了,專業(yè)化要求嘛,當(dāng)然跟房產(chǎn)交易次數(shù)的頻繁有關(guān),餐飲和房產(chǎn)都能養(yǎng)活不少人,就是因?yàn)榻灰琢看舐?,一手房很搶手有?jīng)紀(jì)人去做這個好理解,二手房交易流程復(fù)雜很多,一個房產(chǎn)交易下來需要3到4個月時間甚至更長,所以經(jīng)紀(jì)人少了根本消化不了那么多成交,況且很多業(yè)主出售的房子也確實(shí)需要經(jīng)紀(jì)人去找客戶,總不能讓客戶自己去開發(fā)客戶吧??、其次銷售行業(yè)都是二八定律,百分之20賺錢的,剩余不賺錢的也有,二手房非常辛苦,一般新人入職能留下百分之30就不錯了,這個行業(yè)跟其他行業(yè)一樣,每天有人入職有人離開,人員流動不比做餐飲的少多少吧,個人見解,盼望采納

    全部3個回答>
  • 現(xiàn)在的房產(chǎn)中介還是掙錢的,關(guān)鍵要看有沒有用對方法。專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)在一般都使用房在線辦公,一方面提高了找房客源、發(fā)布房源的效率,另一方面更高效的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)化的管理模式。是傳統(tǒng)的門店得到了規(guī)范化。

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  • 一.基礎(chǔ):買房是大事: 工欲善其事必先利其器1:購房資格:廣州戶口可購買兩套外地戶口須5年內(nèi)滿3年以上的社保或者稅單2:購房方式: 一次性付款(分期付款)和按揭付款3:購房流程:一次性:網(wǎng)簽—問稅—交稅—遞件—過戶—拿新的房產(chǎn)證按揭流程:網(wǎng)簽—準(zhǔn)備資料簽按揭—出同意貸款書---問稅—交稅—遞件—過戶—拿新的房產(chǎn)證----歸檔---抵押---出抵押---放款---交樓4:按揭資料:買方:身份證,戶口薄,婚姻證明,收入證明,供款卡,流水賬,公積金繳存明細(xì),3年以上社?;蚨悊钨u方:身份證,戶口本,婚姻證明,房產(chǎn)證,收款卡買賣雙方應(yīng)該對房產(chǎn)交易有個大致的了解,知己知彼。二:看房:1:首先明確自己想找的區(qū)域,板塊,小區(qū)。并在網(wǎng)上了解大致樓盤的價格。目前大的搜X網(wǎng),安X網(wǎng),在這些價格基礎(chǔ)上上浮7-15%,估計(jì)就是真實(shí)業(yè)主的放價(題外話,為什么網(wǎng)絡(luò)上虛假房源這么多,因?yàn)槟尘W(wǎng)都是以出售經(jīng)紀(jì)人端口盈利,一個經(jīng)紀(jì)人有60-120套發(fā)布房源的端口,所以為什么之前有樓盤總戶數(shù)1500戶,而某網(wǎng)二手房出售套數(shù)有2000套的原因了)了解價格,不要迷戀房子。這個功課一定要提前做。2:現(xiàn)在地產(chǎn)主要客源分為wake in和call in 簡單來說就是上門店和通過網(wǎng)絡(luò)打電話。1)所以此時建議預(yù)備個買房專用電話(不怕騷擾忽略)2)針對初期看房者,一定要有計(jì)劃。次看房,時間上建議兩天,對一個板塊的大部分樓盤有一定了解??捶窟^程中你不止要觀察房子還要觀察經(jīng)紀(jì)人(專業(yè)能力,溝通能力,是否靠譜)??捶窟^程中一定要有主見,情緒上不要表現(xiàn)的大喜大悲,因?yàn)槟愫芟矚g某套房子,可能那套房子只是出租的??梢試L試砍價,了解下中介的反應(yīng)開價幅度。3)辛苦了兩天你對板塊的樓盤有一定的了解。接下來會收到很多中介的電話,約你看房子,此時就必須有針對性的看房,如果某個中介對你推薦的房子比較和你意,建議此時先在網(wǎng)絡(luò)上查找那個房子是否有相似的面積樓層的房子了解。一般問經(jīng)紀(jì)就說這套房子是否真實(shí)?什么時候看房,多少,然后跟他說其他地產(chǎn)報(bào)的價格比你來試探出這套房子究竟是一個什么樣的市場價格。打個比喻一套房子A中介說100萬,B中介說97萬,C中介說95萬。 那幅度應(yīng)該在95-96區(qū)間,自己要有一個估算。但看房只確認(rèn)跟自認(rèn)為覺得靠譜一個中介看,其他中介只是了解之用。4)此時,很多人可能會說,哇靠,看個房子這么麻煩,買個房子這么麻煩!沒辦法,中介的氛圍就是天天房子,房子,忽悠,忽悠,哪怕誠實(shí)的人,也會在這種氛圍下變成忽悠,狡猾的人,不然就等著餓死,這就是中介文化。至于忽悠的手段手法,實(shí)在太多了,不勝枚舉,我也不好怎么說。目的性就只有一個,讓你跟著他走,讓你被他牽著走,所以這也是我一直提主見的原因。當(dāng)然,土豪可以忽略此點(diǎn)。

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  • 過房屋中介的人,出來再從事其它行業(yè),都能應(yīng)付,因?yàn)檫@個行業(yè)太鍛煉人的人際交往能力了。我以前是從事幼教行業(yè),現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做中介,學(xué)到太多知識了,這個是我一生中**大的財(cái)富。如果你把一個工作當(dāng)作興趣或一種愛好去做,不管什么工作,你都會做得出色的。

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  • 大哥,你想省中介費(fèi)就老實(shí)說好吧,涉世不深能有這花花腸子? 好了,說正題:中介賺錢就是靠拿中介費(fèi),現(xiàn)在一般是總房價的2%。按照你說的,如果你真能找到那個房東,并且他愿意繞過中介直接跟你交易的話,那你就把中介費(fèi)給省了。但是有的中介會在帶你看房之前跟你簽一份協(xié)議,意思是如果帶你看了這套房,你**后買了這套但是不是在他手上買的,你要付他違約金。即使是沒簽,還是有問題,第一就是房東不大會愿意,因?yàn)橐话阒薪橘M(fèi)都是有購房者付的,所以這樣繞過中介對房東沒好處,而且房東會擔(dān)心被人騙或者覺得沒人來幫忙辦后續(xù)的手續(xù)會很煩。第二是你自己能搞定所有的流程?付定金、簽購房協(xié)議、付**、房屋評估、申請房貸、申請過戶、審稅、拿證、驗(yàn)房交房、物業(yè)水電過戶。沒個懂行的人真的是很困難。

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