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• 133****3409

  　首先，確定勞動者一方或者用人單位一方是否有權(quán)利單方解除勞動合同。
  其次，如果解除勞動合同的是勞動者，且其按照法律無權(quán)單方解除，那么勞動者應(yīng)該賠償用人單位因勞動者單方解除勞動合同而造成的損失。
  如果，用人單位違法單方解除勞動合同，那么用人單位要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者賠償金。
  雙方有爭議，可以先調(diào)解或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
  勞動合同法
  第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
  （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
  （二）未及時足額支付勞動報酬的；
  （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
  （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
  （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
  （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
  第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
  （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
  （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
  （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
  （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
  （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
  （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
  第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
  （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
  （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
  （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
  第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
  （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
  （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
  （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
  （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
  裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
  （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
  （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
  （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
  用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
  第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
  （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
  （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
  （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
  （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
  （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
  （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  第四十三條　用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

  查看全文↓ 2019-01-11 20:19:58
• 154****1034

  當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，因合同糾紛引起的單方解除合同，單方解除合同的一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ絽f(xié)商解決合同糾紛，協(xié)商不成，可以通過向人民法院起訴，根據(jù)人民法院的調(diào)解書或者生效判決書，才可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行解除合同。
  沒有人民法院的生效調(diào)解書或者生效判決書，提出解除合同的一方，不能采取強(qiáng)制騰退行為。
  提出解除合同的一方，如果采取強(qiáng)制騰退行為造成對方財產(chǎn)損失或者人員傷亡的，不但要承擔(dān)賠償強(qiáng)制騰退行為造成損失的民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任的。
  下面是合同法關(guān)于改造合同及解除合同的相關(guān)規(guī)定。
  《中華人民共和國合同法》
  第六十條　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
  當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
  第九十三條　當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
  當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。
  第九十四條　有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
  (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
  (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
  (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
  (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
  (五)法律規(guī)定的其他情形。

  查看全文↓ 2019-01-11 20:19:49
• 148****4048

  合同履行中具有符合約定或法定的解除條件，一方可以提出解除合同。約定解除就是當(dāng)合同約定的解除條件成就時，一方可以提出解除；如果沒有約定或約定的條件不成就，就要看是否符合法定的解除條件，合同法第94條規(guī)定的法定的解除條件，一般就是一方違約，導(dǎo)致另一方合同目的不能實現(xiàn)。

  查看全文↓ 2019-01-11 20:19:43

相關(guān)問題

• 問 單方解除合同糾紛怎么去處理？
  答

  首先，確定勞動者一方或者用人單位一方是否有權(quán)利單方解除勞動合同。其次，如果解除勞動合同的是勞動者，且其按照法律無權(quán)單方解除，那么勞動者應(yīng)該賠償用人單位因勞動者單方解除勞動合同而造成的損失。如果，用人單位違法單方解除勞動合同，那么用人單位要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者賠償金。雙方有爭議，可以先調(diào)解或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動合同法第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條　用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

  全部3個回答>
• 問 單方解除合同糾紛如何去處理？
  答

  1、如果合同履行發(fā)生困難、受到挫折或有意外情況發(fā)生使合同履行受到影響， 這時您要做的就是要對合同的簽定和前期履行情況做一個書面總結(jié)，反映出當(dāng)時整個過程的主要事實，并及時與對方溝通，書面通報現(xiàn)在的合同履行情況和面臨的困難以及要解決的問題，請對方及時回應(yīng)并報告其準(zhǔn)備采取的應(yīng)急措施和立場。如果對方不予理睬，請及時用特快專遞或掛號信的方式，將書面商請函寄給對方，申明自己對于合同履行所持的態(tài)度和解決方案，敦促對方及時采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，并講明利害關(guān)系!對于性質(zhì)比較重大的合同，如果合同履行出現(xiàn)問題，對雙方影響較大的，應(yīng)慎重行事，**好請律師起草一份律師函給對方，以引起對方的高度重視，為以后的訟爭打下基礎(chǔ)。及時記錄此后的合同履行情況以及雙方為處理問題而進(jìn)行的洽談包括談判記錄和諒解備忘錄等?！逗贤ā返诹畻l規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！　‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。2、及時采取緊急措施，進(jìn)行合同自救和合同補(bǔ)救!根據(jù)我國《民法通則》有關(guān)規(guī)定：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的，另一方有權(quán)要求履行或者采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。當(dāng)事人一方因另一方違反合同受到損失的，應(yīng)當(dāng)及時采取措施防止損失的擴(kuò)大;沒有及時采取措施致使損失擴(kuò)大的，無權(quán)就擴(kuò)大的損失要求賠償。合同條款不明確或不合現(xiàn)行實際情況的，雙方可以協(xié)商變更合同或簽定補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行完善。3、如果發(fā)現(xiàn)合同在法律效力上存在疑問的 ，應(yīng)及時催告對方采取措施進(jìn)行補(bǔ)救或運用法律賦予的撤消權(quán)將合同撤消?！逗贤ā返谒氖臈l規(guī)定： "依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。"對于需要辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的，要及時辦理相應(yīng)法律手續(xù)。《合同法》第四十七條規(guī)定：" 限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。"《合同法》第四十八條規(guī)定行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。"《合同法》第五十四條規(guī)定： "下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。"4、巧妙運用合同履行抗辯權(quán)，并及時書面通知對方，降低企業(yè)運營風(fēng)險。《合同法》第六十六條規(guī)定：" 當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。"《合同法》第六十七條規(guī)定："當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的 ，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。"《合同法》第六十八條規(guī)定： " 應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人， 有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;(二)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);(三)喪失商業(yè)信譽(yù);(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形?quot;《合同法》第七十條規(guī)定："債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人 ，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標(biāo)的物提存。"5、及時行使法律賦予的撤消權(quán)和代位權(quán)!防止對方逃避合同之債!《合同法》第七十三條規(guī)定 ："因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。"《合同法》第七十四條規(guī)定：" 因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。"6、避開合同履行不能的運營風(fēng)險，進(jìn)行合同權(quán)利義務(wù)的依法轉(zhuǎn)讓。根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定：債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。當(dāng)事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。7、行使法律規(guī)定的留置權(quán)、提存權(quán)和債權(quán)債務(wù)抵銷權(quán)。《合同法》第九十九條規(guī)定："當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù)， 該債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)相同的，任何一方可以將自己的債務(wù)與對方的債務(wù)抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。當(dāng)事人主張抵銷的，應(yīng)當(dāng)通知對方。通知自到達(dá)對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。"第一百條規(guī)定："當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。"《合同法》第一百零一條規(guī)定：" 有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存：(一)債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng) ;(二) 債權(quán)人下落不明 ; (三)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人;(四)法律規(guī)定的其他情形。標(biāo)的物不適于提存或者提存費用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)的物，提存所得的價款。"第一百零二條規(guī)定："標(biāo)的物提存后，除債權(quán)人下落不明的以外，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人。"第一百零三條規(guī)定："標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標(biāo)的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。"第一百零四條規(guī)定："債權(quán)人可以隨時領(lǐng)取提存物，但債權(quán)人對債務(wù)人負(fù)有到期債務(wù)的，在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前，提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當(dāng)拒絕其領(lǐng)取提存物。債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。"根據(jù)我國《民法通則》有關(guān)規(guī)定：依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，可以采用下列方式擔(dān)保債務(wù)的履行：按照合同約定一方占有對方的財產(chǎn)，對方不按照合同給付應(yīng)付款項超過約定期限的，占有人有權(quán)留置該財產(chǎn)，依照法律的規(guī)定以留置財產(chǎn)折價或者以變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先得到償還。8、根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，單方行使合同解除權(quán)，降低本方的經(jīng)濟(jì)損失。9、追究對方的違約責(zé)任?！逗贤ā返谝话倭闫邨l規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"第一百零八條規(guī)定："當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。"10、將"革命"進(jìn)行到底。收集合同資料，研究合同條款，為法律訴訟做準(zhǔn)備!獲得證據(jù)支持和法律依據(jù)支持!請律師提前介入，進(jìn)行個案事前法律評估，制定訴訟策略和方案并負(fù)責(zé)實施。在此要提醒大家的是，千萬別等到事情爛的不能再爛的情況下，才去找律師，這時很多事實材料和證據(jù)將可能滅失，對方也可能將財產(chǎn)早已轉(zhuǎn)移，錯失良機(jī)!11、快快行動，抓住對方的致命要害不放。訴訟是為了挽回自己所受到的經(jīng)濟(jì)損失，執(zhí)行是關(guān)鍵，為此您必須及時考察對方的實際情況，包括工商稅務(wù)登記和銀行賬號等，抓住對方的財產(chǎn)不放，動產(chǎn)如車輛、設(shè)備等，不動產(chǎn)如房屋等。12、及時申請財產(chǎn)保全，占領(lǐng)解決問題的主動權(quán)和制高點。同時盡量和對方協(xié)商、斡旋，爭取庭前調(diào)解結(jié)案，以此降低訴訟成本!

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• 問 ??買房開發(fā)商單方解除合同該怎樣賠償?怎樣可以單方解除買房合同?
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  如果開發(fā)商有欺詐行為，或者其他違法行為，買房人就可以根據(jù)**高法院關(guān)于商品房買賣合同的司法解釋，要求解除房屋買賣合同，同時要求開發(fā)商賠償損失。解除合同前，應(yīng)當(dāng)搜集好相關(guān)證據(jù)。解除合同時，**好先行協(xié)商；協(xié)商不成的再向法院提起訴訟?！?*高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》：第八條具有下列情形之一的，導(dǎo)致商品房買賣合同目的不能實現(xiàn)的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失，并可以請求出賣人承擔(dān)不超過已付購房款一倍的賠償責(zé)任：（一）商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人；（二）商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人。第九條出賣人訂立商品房買賣合同時，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無效或者被撤銷、解除的，買受人可以請求返還已付購房款及利息、賠償損失，并可以請求出賣人承擔(dān)不超過已付購房款一倍的賠償責(zé)任：（一）故意隱瞞沒有取得商品房預(yù)售許可證明的事實或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明；（二）故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實；（三）故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實。第十條買受人以出賣人與第三人惡意串通，另行訂立商品房買賣合同并將房屋交付使用，導(dǎo)致其無法取得房屋為由，請求確認(rèn)出賣人與第三人訂立的商品房買賣合同無效的，應(yīng)予支持。

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• 問 能單方面解除租房合同嗎，單方面解除合同的情況有哪些
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  不用通過法院，直接通知對方即可

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• 問 ??如何 解除土地出讓合同？土地轉(zhuǎn)讓合同糾紛應(yīng)該怎么處理？
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  司法實務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)現(xiàn)，合同糾紛的處理一共有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式，大家可以根據(jù)自己的實際情況以及合同的約定選擇更加適合自己的方式進(jìn)行處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》 第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。

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