中介也有自己的苦衷,不可能平白無故的賴人家家里不走,有些客戶是跳單了萬不得已才這樣做的,是客戶下政策,中介才做對策的~做這個(gè)會(huì)很鍛煉人的,現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)只有你變強(qiáng)了人家才不會(huì)欺負(fù)你的,如果有這樣的機(jī)會(huì)我倒想體驗(yàn)一下鍛煉。看你個(gè)人的修行呢,愿意就干,不愿意就不干。
全部3個(gè)回答>房產(chǎn)中介應(yīng)聘怎么培訓(xùn)
138****5864 | 2018-07-08 08:58:28
已有3個(gè)回答
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132****3126
一般會(huì)有初始化培訓(xùn)(讓員工了解企業(yè)的相關(guān)情況)→地產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn)→地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)→按揭金融培訓(xùn)→法律及相關(guān)案例培訓(xùn)。
查看全文↓ 2018-07-08 09:00:00
其他的培訓(xùn)還會(huì)有:團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),思維拓展培訓(xùn),激勵(lì)培訓(xùn)等。 -
146****1186
員工培訓(xùn)要分倆種情況。第一種技術(shù)類培訓(xùn),第二素質(zhì)上培訓(xùn)也可以說工作態(tài)度上培訓(xùn),所以在做培訓(xùn)之前一定要先去做市場調(diào)研,看員工缺少的是哪方面的職能然后相對應(yīng)的去做培訓(xùn)。
查看全文↓ 2018-07-08 08:59:38 -
138****7104
講一些房產(chǎn)知識和稅費(fèi)的問題。
查看全文↓ 2018-07-08 08:59:07
相關(guān)問題
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1、首先讓新員工了解房產(chǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀,體會(huì)工作的主要職責(zé)?! ?、讓他對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人有一定的認(rèn)知,包括工作內(nèi)容、市場職能、職業(yè)特征、能力要求等?! ?、幫助他學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識,使他以后能夠根據(jù)客戶的問題對答如流。房地產(chǎn)知識需要前期了解,在經(jīng)過實(shí)踐慢慢記住?! ?、對于新員工的禮儀方面進(jìn)行簡單的訓(xùn)練,畢竟第一印象很重要,好的形象對于客戶也是一種尊重?! ?、關(guān)于跑盤的內(nèi)容和技巧進(jìn)行著重訓(xùn)練,因?yàn)榕鼙P對于房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是**重要的工作之一,這需要資深經(jīng)紀(jì)人帶著新員工進(jìn)行實(shí)際操練,讓他總結(jié)出自己的一套方法?! ?、工作的重中之重就是房客源的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源的技巧,可以用公司的軟件比如易房大師讓他熟悉管理軟件的應(yīng)用,用房源采集功能采集房源信息,用房源群發(fā)功能發(fā)布房源信息?! ?、對于怎樣進(jìn)行商圈精耕,帶著新員工跑跑,讓他知道怎樣精耕商圈,需要注意什么,需要記哪些重要信息?! ?、對于一些約看和帶看技巧讓新員工進(jìn)行了解,使他盡快進(jìn)入狀態(tài)?! ?、談判技巧和話術(shù)對經(jīng)紀(jì)人來說也是非常重要的,比如在談單中,談價(jià)中,逼單中等都可以采用一些技巧,幫助他們快速簽單增加自信心,減少人員流失。 10、還有一些二手房過戶常識,和一些生活所需的地點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)了解,讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人看起來非常專業(yè)。
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看服務(wù)細(xì)節(jié)經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)能體現(xiàn)出一家公司的管理、培訓(xùn)和文化,所以服務(wù)做得不好通常也意味著這家公司的管理、培訓(xùn)和文化方面有些問題。應(yīng)該看經(jīng)紀(jì)人是否經(jīng)常向你反饋新上的房源,是否理解你的真實(shí)需求并為你匹配合適的二手房房源,是否真正為你著想而不是急著簽單拿到傭金。
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看別人如何打電話,如何與業(yè)主和客戶溝通的,人家是如何接待的,你一定要細(xì)心,不然來個(gè)客戶問你要看房,你都不知道應(yīng)該說什么,還有就是多了解二手房租賃買賣知識,這個(gè)不是讓你一下就學(xué)會(huì)的,什么都得慢慢來,至少房源的問題,一是店面接待,二是你在網(wǎng)上發(fā)房子,有部分業(yè)主認(rèn)為你可靠,可能會(huì)主動(dòng)找你,三就是開發(fā)房源,小區(qū)門口或者人流量較大的地方擺牌子,網(wǎng)上真實(shí)業(yè)主的房子不是沒有,只是太少。
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房地產(chǎn)公司面試;1、良好的著裝,給予用人單位良好的形象2、簡介明朗的個(gè)人簡歷,回答問題簡介干脆3、可以去網(wǎng)上查詢簡單的房地產(chǎn)知識,例如房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識100問4、用人單位其實(shí)問的問題不是很多,主要就是之前從事工作的情況,個(gè)人大概情況等等。5、現(xiàn)在房地產(chǎn)公司不像以前要求那么嚴(yán)格了,只要愿意刻苦學(xué),不管新手老手都無所謂。
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