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  2015年12月，上海市松江區(qū)出臺促優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政，“十三條”實施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就醫(yī)、子女就學(xué)等多重需求。之后，國家級人才落地松江區(qū)，**高可獲100萬元購房補貼；普通全日制本科生在區(qū)內(nèi)重點扶持單位工作，每月可領(lǐng)600元租房補貼。 優(yōu)秀人才差別化住房補貼待遇 對于優(yōu)秀人才，松江區(qū)將實施差別化的激勵待遇，分類認定為A、B、C、D、E五個層次優(yōu)秀人才。 以人才住房保障為例，優(yōu)秀人才購房補貼根據(jù)認定層次執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)，**高補貼額度為：A類優(yōu)秀人才100萬元；B類優(yōu)秀人才70萬元；C類優(yōu)秀人才50萬元；D 類優(yōu)秀人才30萬元；E類優(yōu)秀人才20萬元。 對于申請購房補貼的優(yōu)秀人才，此次新政也有明確的限制，要求其應(yīng)實際來松江已滿兩年且業(yè)績突出，承諾在松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10年以上，年收入一般不低于本市社會平均工資3倍，且家庭2015年9月15日以后在松江首次購房自住。 人才帶項目辦企業(yè)可獲租金補助 對初期創(chuàng)業(yè)的人才，松江的人才新政突出場地和資金扶持。凡經(jīng)區(qū)人才辦認定的優(yōu)秀人才，帶技術(shù)、項目在松江注冊創(chuàng)辦科技類企業(yè)，又符合區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有較好的市場潛力和產(chǎn)業(yè)化前景的，將優(yōu)先安排入住創(chuàng)業(yè)孵化器，并給予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金補助。 創(chuàng)業(yè)發(fā)展中期的人才和企業(yè)，對突出團隊建設(shè)和人才吸引。根據(jù)方案，被松江區(qū)認定的優(yōu)秀人才，可獲20萬元至100萬元不等的購房補貼。列入?yún)^(qū)重點扶持單位的企業(yè)，吸收年收入高于市社會平均工資優(yōu)秀人才的，可申請獲得**高16%（按個人社保繳費基數(shù)計算）的高薪激勵補貼；錄用國家“211”、“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生、松江大學(xué)園區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、《上海市居住證》積分緊缺專業(yè)目錄確定的高校緊缺專業(yè)畢業(yè)生、松江籍應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備人才的，按本市社會平均工資的5%給予一次性獎勵；儲備人才在3年內(nèi)實現(xiàn)年收入超過本市社會平均工資的，將再獲本市平均工資10.5%的一次性獎勵。 在原有人才基金基礎(chǔ)上，松江區(qū)再作大幅度擴容，專設(shè)兩個總額7億元的專項資金。其中，區(qū)人才發(fā)展資金2億元，用于支持區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點事業(yè)單位優(yōu)秀人才及其人才梯隊集聚、培育和發(fā)展。區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)資金5億元，用于引導(dǎo)和帶動社會資本共同加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入，引導(dǎo)商業(yè)銀行、擔(dān)保機構(gòu)、社會各類風(fēng)險投資機構(gòu)等為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)成長提供融資信用擔(dān)保和投資風(fēng)險補償?shù)取? 為優(yōu)秀人才辦戶籍開綠色通道 除了了住房保障和資金補貼外，對于優(yōu)秀人才急需解決的戶籍辦理等問題，松江區(qū)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人才辦評定的優(yōu)秀人才將有專人協(xié)助辦理本市戶籍或居住證積分、海外人才居住證、永久居留證、工作類居留許可、R字簽證等。優(yōu)秀人才的配偶有工作需求的，人才辦將根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)解決就業(yè)困難。對于子女學(xué)前教育、義務(wù)教育階段在本區(qū)入園入校就學(xué)的，可優(yōu)先安排公辦幼兒園和**。另外，優(yōu)秀人才在松江區(qū)二級醫(yī)院以上醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，可享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先付費、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等“六個優(yōu)先”診療服務(wù)。

  查看全文↓ 2016-05-11 16:33:31

相關(guān)問題

• 問 上海閔行區(qū)優(yōu)秀人才有哪些措施 購房租房有什么補貼
  答

  2015年12月2日，被稱為閔行“人才新政21條”的《閔行區(qū)關(guān)于促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策意見》發(fā)布，內(nèi)容涉及人才引進和培養(yǎng)力度、大力扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及加大人才服務(wù)保障等21條細則。 **高給予500萬資助 21條”意見提出，落地閔行的中央和上?！扒擞媱潯?，按照創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)分類，中央“千人計劃”人選分別給予350萬元和500萬元資助。對于上?！扒擞媱潯比诉x分別給予**高175萬元和250萬元資助。協(xié)助外籍高層次人才辦理外國人永久居住證、外國人就業(yè)證、海外人才居住證等，并由閔行高端人才服務(wù)中心提供全程服務(wù)。 為了鼓勵用人單位引進符合閔行區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才，每引進培養(yǎng)1名人才入選市級人才培養(yǎng)計劃，給予5萬元獎勵。對引進頂尖高層次人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊方面有突出貢獻的中介機構(gòu)給予**高10萬元的獎勵。 對于列入閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的人選，根據(jù)專業(yè)分類，實施與上海市相對應(yīng)的青年人才培養(yǎng)計劃，對列入“上海市青年英才開發(fā)計劃”的人選，享受閔行領(lǐng)軍人才生活待遇。 建設(shè)5億公益基金 意見還指出，要加快人才平臺建設(shè)，推動上海紫竹國家海創(chuàng)基地、漕開發(fā)浦江園市級海創(chuàng)基地、莘閔留創(chuàng)園區(qū)級人才基地等平臺建設(shè)。對創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員，根據(jù)上海相關(guān)政策，優(yōu)先協(xié)助辦理戶籍引進。 鼓勵海外高層次人才在閔行創(chuàng)業(yè)，經(jīng)評審認定給予**高50萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費。鼓勵留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦研發(fā)型、“四新”型企業(yè)、文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域機構(gòu)的留學(xué)回國人員，給予**高20萬元的一次性啟動扶持資金。 加強人才住房保障 人才引得進，更要留住人才。對于人才一直關(guān)注的住房保障問題，“21條”政策意見中提出，要加強人才住房保障。引進兩院院士、國家“萬人計劃”杰出人才等A類人才給予100萬元，“國家百年人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、國家有突出貢獻的中青年等B類人才給予70萬元，上海領(lǐng)軍人才人選、其他經(jīng)認定的外省市省部級人才培養(yǎng)計劃入選者等C類人才給予50萬元購買補貼。對其他創(chuàng)新類人才，以人才公寓和市場化租賃相結(jié)合的方式，給予連續(xù)3年每月1500元的租房補貼。 對于在閔行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面做出貢獻的人才，給予頒發(fā)閔行區(qū)杰出人才獎，每三年評選一次，給予獎勵并授予榮譽證書。

• 問 深圳市人才有什么安居辦法 優(yōu)秀人才享有哪些住房補貼
  答

  深圳市加快實施人才強市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補貼。 　 一、人才安居方式 實物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。 二、申請條件 1、申請人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。 2、杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負責(zé)對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責(zé)。 3、申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。 4、申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導(dǎo)租金（以下簡稱市場指導(dǎo)租金）繳交租金。 5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。 6、機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼。 7、各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補貼。 三、杰出人才安居 　1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。 2、杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。 3、承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費用由承租人自行負擔(dān)。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。 4、承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。 5、杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。 四、領(lǐng)軍人才安居 1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。 領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米； （二）地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米； （三）后備級人才不超過80平方米。 領(lǐng)軍人才租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國家級領(lǐng)軍人才4800元/月； （二）地方級領(lǐng)軍人才3200元/月； （三）后備級人才2560元/月。。 4、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn)： （一）國家級領(lǐng)軍人才每年15萬元，總額75萬元； （二）地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元，總額50萬元； （三）后備級人才每年8萬元，總額40萬元。 五、新引進人才租房補貼 本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進的歸國留學(xué)人員。 1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補貼： （一）本科以上學(xué)歷； （二）具有本市戶籍； （三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。 2、新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。新引進人才應(yīng)當(dāng)在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。 新引進人才的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）本科6000元/人； （二）碩士9000元/人； （三）博士12000元/人。 六、公租房配租（售） 1、公租房通過個人輪候、重點企事業(yè)單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關(guān)規(guī)定申請輪候。 六、申請材料 （一）人才認定證書； （二）勞動合同； （三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結(jié)婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳臺同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明； （四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明； （五）用人單位擔(dān)保文件； （六）房地產(chǎn)證（權(quán)利人為申請人、共同申請人），用人單位已發(fā)放由其分擔(dān)的年度購房補貼的憑證。

• 問 上海松江房價如何走勢 其房價上漲因素有哪些
  答

  上海松江古稱華亭，江南著名的魚米之鄉(xiāng)，是上海歷史文化的發(fā)祥地。而隨著城市化進程的推進，其綜合經(jīng)濟實力位于市郊各區(qū)縣前列，并日益成為上海西南的重要門戶。正是經(jīng)濟的發(fā)展，讓這個老城區(qū)煥發(fā)出了不一樣的風(fēng)采，與此同時，上海松江的房價也逐漸成為了很多人關(guān)注的焦點。那么，2013年上海松江房價走勢是怎樣的呢？ 2013年上海松江房價走勢 點擊查看大圖  品牌房企扎堆 上海松江地價房價更上一個新臺階 2013年7月初，位于泗涇鎮(zhèn)泗鳳路一號A地塊以溢價131.89%、總價23.56億元的價格被保利摘得，折合樓板價達每平方米12568元；7月中旬，中海地產(chǎn)集團有限公司又以11.54億元奪得洞涇鎮(zhèn)新農(nóng)河一號純住宅地塊，樓板價每平方米10028元，溢價40.56%。 無獨有偶，早在去年12月，榮樂西路6號A、B兩幅居住用地也被金地、綠地兩大房企分食。 業(yè)界俗稱的四大地產(chǎn)龍頭“招保萬金”，已有保利、萬科、金地三家落戶松江。同時，綠地、綠城、龍湖、合生、中凱、九龍倉等十多家品牌房企也在近5年來先后入駐松江。 交通的便利環(huán)境的優(yōu)美造就松江居住價值 軌交9號線成功通往老城區(qū)，地中海、鹿都廣場和萬達廣場等商業(yè)地標(biāo)相繼建成或開建，都令松江的人流量和商業(yè)、商務(wù)氛圍有了很大改觀。新城區(qū)環(huán)境優(yōu)美，老城區(qū)獨具風(fēng)貌特色，在許多人眼中，這里是個“適宜居住的城市”。 與此同時，外來求職人員、市區(qū)搬遷戶等群體的大量遷徙，也讓松江的居住需求逐年攀升。金地藝境負責(zé)人吳立旸認為，正是這樣巨大的需求，吸引了金地的入駐?！盁o論是改善型，還是剛需型，松江的購房群體都很可觀。”“擁有滬上之巔美譽的松江，仿若上海（樓盤）的后花園。因此松江是一個特別的地方。”綠城蘭園（資料、團購、論壇）負責(zé)人王暢告訴記者，綠城在上海的高端客戶群體中享有非常高的知名度，這與綠城一貫打造品質(zhì)豪宅的風(fēng)格密不可分。佘山腳下聚集眾“多豪宅，綠城若是空缺，那將是一個遺憾。” 無論是品質(zhì)豪宅，還是實惠小戶型，眾多品牌房企似乎都信心滿滿，擦亮雙眼發(fā)現(xiàn)松江這塊投資“寶地”后，或搶占先機，或后來居上，紛紛瞄準(zhǔn)客戶群體開始“各展身手”。 松江無法比擬的景觀 造就松江高潛力投資價值 當(dāng)然，一個投資板塊成功孕育的背后，離不開政策規(guī)劃、稀缺景觀、增值保值前景和產(chǎn)品品牌價值等諸多附加值的作用。不少業(yè)內(nèi)人士認為，憑借與大虹橋（資料、團購、論壇）、世博園（資料、團購、論壇）等量齊觀的規(guī)劃前景，同時坐擁無法比擬的景觀優(yōu)勢，都注定了松江的投資價值。 占地4.14平方公里，規(guī)模遠超3個徐家匯(002561,股吧)商業(yè)中心，規(guī)劃綠化面積62萬平方米，以“生態(tài)商務(wù)”為主導(dǎo)功能，融文化娛樂、商業(yè)商務(wù)和生活居住等功能于一體的復(fù)合型綜合社區(qū)—松江國際生態(tài)商務(wù)區(qū)，被列為“十二五”期間的重點工程，在拓展城市規(guī)模的同時，城市功能將得到進一步完善，城市空間格局將更為優(yōu)化、合理。而與之毗鄰，擁有4500年歷史的廣富林項目，以凸顯農(nóng)耕、生態(tài)文化為主的遺址公園，則成為板塊附近的旅游著力點，成為游走在鋼筋水泥建筑群中的一抹文化風(fēng)情。 國際生態(tài)商務(wù)區(qū)的建成，意味著企業(yè)、人才的大量引進。背后連帶出的，將是大量商務(wù)人才的居住問題。萬科夢想派（資料、團購、論壇）選址松江國際生態(tài)商務(wù)區(qū)板塊，正是出于此因?！熬b修，小戶型，上班近，價格惠，環(huán)境美?！睂τ谑聵I(yè)起步期的青年人才來說，此類樓盤將恰到好處的替他們解決“找房子”的麻煩。 地產(chǎn)龍頭、知名房企的入駐，不僅會使松江的地價、房價更上一個臺階，同時也給松江的住宅品質(zhì)與居民生活帶來更多改善的可能?！安贿^，高房價不一定會帶來成交量的上升?！眳^(qū)房產(chǎn)交易中心負責(zé)人認為，松江如今新樓盤雖少，但高房價依然會是“硬傷”，“要想創(chuàng)下不錯的銷售成績，還要看他們?nèi)绾?quot;各施拳腳"，博得青睞。”

• 問 2018購房補貼政策有哪些
  答

  您好！第一：各地補貼，更上一層樓。直接補貼方案各式各樣各地樓市去庫存的招數(shù)中，購房者感受**直接的就是補貼。至今全國已有約60個城市發(fā)布了不同力度的購房補貼政策，多為三四線城市，各地出臺的補貼方案各式各樣。江西各地的政策正在落地，而且開啟了去庫存問責(zé)制度，提前一步進入攻堅階段。四川省眉山市是資金補貼的典型代表：符合條件的購房者可以享受每平方米500元的補貼。有城市分時段補貼，購房越晚，補貼越少；有城市按面積大小補貼；有城市按套數(shù)實施補貼。杭州富陽區(qū)則根據(jù)學(xué)歷補貼購房者，學(xué)歷越高的補貼越多。根據(jù)文件規(guī)定，全日制本科學(xué)歷，補助購房款的1.5%，**高不超過3萬元；而中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等國家級專家人才，實行“一事一議”辦法執(zhí)行或一次性補助80萬元。鼓勵農(nóng)民工進城買房房地產(chǎn)松綁政策也將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了進城的農(nóng)民工群體。甘肅省住建廳下發(fā)的通知顯示，該省逐步將符合條件的農(nóng)民工和個體工商戶納入住房公積金制度范圍，鼓勵農(nóng)民工和個體工商戶充分利用住房公積金貸款購房，實現(xiàn)住有所居，擴大住房需求。安徽省日前也表示，將城市靈活就業(yè)人員納入住房公積金制度，自愿繳存住房公積金，并享有提取貸款的權(quán)利。山西也正在研究制定購房補貼政策，鼓勵進城上學(xué)、結(jié)婚、養(yǎng)老的農(nóng)民工在市縣購房，促進農(nóng)民工和其他人員在就業(yè)地購買商品住房。但是，值得注意的是，很多地方的這種補貼政策是有時間限制的，例如剛開始開門紅，補貼力度大，后續(xù)就逐步減小，或者消失。第二：**兩成開始已經(jīng)落地。江蘇連云港，揚州等多家銀行已經(jīng)在之行**兩成政策，首批放款客戶進入審批階段或者房款環(huán)節(jié)。接下來經(jīng)過一段時間的發(fā)酵，相信會激發(fā)和刺激更多的剛需購房者入市，因為門檻對于很多年輕人來講，還是很重要的。第三：稅費補貼，稅費減免。去年年末的時候，廣西北海90平米以下住房全額補貼1%的交易稅，其他省市也都相繼出臺政策，補貼放開企業(yè)稅，補貼購房交易稅等等。稅費補貼，也是和住房直補一樣，目的就是減輕購房者支出，促進購房消費的一種暫時性福利制度。第四：銀行首推農(nóng)民群體專屬個人房貸產(chǎn)品。農(nóng)民安家貸通過一系列優(yōu)化措施，優(yōu)化準(zhǔn)入門檻，制定符合農(nóng)民特點的評分標(biāo)準(zhǔn)，解決農(nóng)民融資難題，簡化收入認定等等。而且對**較高的農(nóng)戶給予利率優(yōu)惠的措施，這家農(nóng)民的銀行，切實惠農(nóng)。望采納，謝謝

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• 問 上海人才落戶政策有哪些 哪類人才可以直接落戶
  答

  上海市人社局發(fā)布《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè) 實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。 此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標(biāo)準(zhǔn)、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破，《實施辦法》的**大特點是：強化市場導(dǎo)向，主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價（行業(yè)協(xié)會）等市場化方法引才聚才。 《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、創(chuàng)業(yè)人才 居住證積分 持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器（須經(jīng)上?？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案，下同）連續(xù)滿6個月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。 居轉(zhuǎn)戶 1、獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（須經(jīng)上海創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案）首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才； 在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。 2、獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才； 在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。 直接落戶 獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦本市常住戶口。 二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才 居住證積分 持有《上海市居住證》，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)（須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案，下同）中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿6個月的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。 居轉(zhuǎn)戶 1、在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，**近3年累計實現(xiàn)1000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。 2、在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，**近3年累計實現(xiàn)2000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。 直接落戶 在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，**近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦本市常住戶口。 三、風(fēng)險投資管理運營人才 居轉(zhuǎn)戶 本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級管理人才，**近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。 直接落戶 本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才，已經(jīng)完成在本市投資累計達到3000萬元的，可以直接申辦本市常住戶口。 四、企業(yè)高管和科技技能人才 居住證積分 持有《上海市居住證》，**近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。 居轉(zhuǎn)戶 **近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》 和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。 直接落戶 **近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。 五、企業(yè)家 直接落戶 同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦本市常住戶口： （一）運營本市企業(yè)的法定代表人（董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。 （二）企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元； 或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。 （三）企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。 （四）企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。