已有1個回答

• 133****9290

  深圳市加快實施人才強市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補貼。 　 一、人才安居方式 實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。 二、申請條件 1、申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。 2、杰出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責。 3、申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。 4、申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應的面積標準住房的，低于標準部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應的面積標準住房的，超出標準部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導租金（以下簡稱市場指導租金）繳交租金。 5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。 6、機關事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼。 7、各類人才已享受廣東省有關人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應當扣除廣東省人才住房貨幣補貼。 三、杰出人才安居 　1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。 2、杰出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應當按照公租房租金標準繳交租金。 3、承租人不得轉租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。 4、承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標準繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。 5、杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。 四、領軍人才安居 1、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領取過領軍人才租房補貼的領軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。 領軍人才免租金住房建筑面積標準為： （一）國家級領軍人才不超過150平方米； （二）地方級領軍人才不超過100平方米； （三）后備級人才不超過80平方米。 領軍人才租房補貼標準為： （一）國家級領軍人才4800元/月； （二）地方級領軍人才3200元/月； （三）后備級人才2560元/月。。 4、本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準： （一）國家級領軍人才每年15萬元，總額75萬元； （二）地方級領軍人才每年10萬元，總額50萬元； （三）后備級人才每年8萬元，總額40萬元。 五、新引進人才租房補貼 本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應屆畢業(yè)生、新調入的在職人才、新引進的歸國留學人員。 1、新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調入或者引進手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補貼： （一）本科以上學歷； （二）具有本市戶籍； （三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。 2、新調入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。新引進人才應當在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內提出租房補貼申請，未在規(guī)定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。 新引進人才的租房補貼標準為： （一）本科6000元/人； （二）碩士9000元/人； （三）博士12000元/人。 六、公租房配租（售） 1、公租房通過個人輪候、重點企事業(yè)單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關規(guī)定申請輪候。 六、申請材料 （一）人才認定證書； （二）勞動合同； （三）申請人及配偶身份證、戶籍證明、結婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳臺同胞以及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明； （四）申請人及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明； （五）用人單位擔保文件； （六）房地產證（權利人為申請人、共同申請人），用人單位已發(fā)放由其分擔的年度購房補貼的憑證。

  查看全文↓ 2016-05-11 16:33:27

相關問題

• 問 深圳市人才安居暫行辦法？人才認定標準？
  答

  深圳市人才安居暫行辦法的推行主要是為了全面負責杰出人才和領軍人才的住房。人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施，實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。

  全部2個回答>
• 問 上海閔行區(qū)優(yōu)秀人才有哪些措施 購房租房有什么補貼
  答

  2015年12月2日，被稱為閔行“人才新政21條”的《閔行區(qū)關于促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策意見》發(fā)布，內容涉及人才引進和培養(yǎng)力度、大力扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及加大人才服務保障等21條細則。 **高給予500萬資助 21條”意見提出，落地閔行的中央和上?！扒擞媱潯?，按照創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)分類，中央“千人計劃”人選分別給予350萬元和500萬元資助。對于上?！扒擞媱潯比诉x分別給予**高175萬元和250萬元資助。協(xié)助外籍高層次人才辦理外國人永久居住證、外國人就業(yè)證、海外人才居住證等，并由閔行高端人才服務中心提供全程服務。 為了鼓勵用人單位引進符合閔行區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的高層次人才，每引進培養(yǎng)1名人才入選市級人才培養(yǎng)計劃，給予5萬元獎勵。對引進頂尖高層次人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊方面有突出貢獻的中介機構給予**高10萬元的獎勵。 對于列入閔行領軍人才培養(yǎng)計劃的人選，根據(jù)專業(yè)分類，實施與上海市相對應的青年人才培養(yǎng)計劃，對列入“上海市青年英才開發(fā)計劃”的人選，享受閔行領軍人才生活待遇。 建設5億公益基金 意見還指出，要加快人才平臺建設，推動上海紫竹國家海創(chuàng)基地、漕開發(fā)浦江園市級海創(chuàng)基地、莘閔留創(chuàng)園區(qū)級人才基地等平臺建設。對創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員，根據(jù)上海相關政策，優(yōu)先協(xié)助辦理戶籍引進。 鼓勵海外高層次人才在閔行創(chuàng)業(yè)，經評審認定給予**高50萬元的創(chuàng)業(yè)經費。鼓勵留學回國人員創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦研發(fā)型、“四新”型企業(yè)、文化創(chuàng)業(yè)產業(yè)、科技服務業(yè)和社會事業(yè)領域機構的留學回國人員，給予**高20萬元的一次性啟動扶持資金。 加強人才住房保障 人才引得進，更要留住人才。對于人才一直關注的住房保障問題，“21條”政策意見中提出，要加強人才住房保障。引進兩院院士、國家“萬人計劃”杰出人才等A類人才給予100萬元，“國家百年人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”領軍人才、國家有突出貢獻的中青年等B類人才給予70萬元，上海領軍人才人選、其他經認定的外省市省部級人才培養(yǎng)計劃入選者等C類人才給予50萬元購買補貼。對其他創(chuàng)新類人才，以人才公寓和市場化租賃相結合的方式，給予連續(xù)3年每月1500元的租房補貼。 對于在閔行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面做出貢獻的人才，給予頒發(fā)閔行區(qū)杰出人才獎，每三年評選一次，給予獎勵并授予榮譽證書。

• 問 上海松江優(yōu)秀人才有哪些房屋政策 購房補貼有哪些內容
  答

  2015年12月，上海市松江區(qū)出臺促優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政，“十三條”實施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就醫(yī)、子女就學等多重需求。之后，國家級人才落地松江區(qū)，**高可獲100萬元購房補貼；普通全日制本科生在區(qū)內重點扶持單位工作，每月可領600元租房補貼。 優(yōu)秀人才差別化住房補貼待遇 對于優(yōu)秀人才，松江區(qū)將實施差別化的激勵待遇，分類認定為A、B、C、D、E五個層次優(yōu)秀人才。 以人才住房保障為例，優(yōu)秀人才購房補貼根據(jù)認定層次執(zhí)行不同標準，**高補貼額度為：A類優(yōu)秀人才100萬元；B類優(yōu)秀人才70萬元；C類優(yōu)秀人才50萬元；D 類優(yōu)秀人才30萬元；E類優(yōu)秀人才20萬元。 對于申請購房補貼的優(yōu)秀人才，此次新政也有明確的限制，要求其應實際來松江已滿兩年且業(yè)績突出，承諾在松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10年以上，年收入一般不低于本市社會平均工資3倍，且家庭2015年9月15日以后在松江首次購房自住。 人才帶項目辦企業(yè)可獲租金補助 對初期創(chuàng)業(yè)的人才，松江的人才新政突出場地和資金扶持。凡經區(qū)人才辦認定的優(yōu)秀人才，帶技術、項目在松江注冊創(chuàng)辦科技類企業(yè)，又符合區(qū)域重點產業(yè)發(fā)展導向、具有較好的市場潛力和產業(yè)化前景的，將優(yōu)先安排入住創(chuàng)業(yè)孵化器，并給予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金補助。 創(chuàng)業(yè)發(fā)展中期的人才和企業(yè)，對突出團隊建設和人才吸引。根據(jù)方案，被松江區(qū)認定的優(yōu)秀人才，可獲20萬元至100萬元不等的購房補貼。列入?yún)^(qū)重點扶持單位的企業(yè)，吸收年收入高于市社會平均工資優(yōu)秀人才的，可申請獲得**高16%（按個人社保繳費基數(shù)計算）的高薪激勵補貼；錄用國家“211”、“985”高校應屆畢業(yè)生、松江大學園區(qū)高校應屆畢業(yè)生、《上海市居住證》積分緊缺專業(yè)目錄確定的高校緊缺專業(yè)畢業(yè)生、松江籍應屆畢業(yè)生作為儲備人才的，按本市社會平均工資的5%給予一次性獎勵；儲備人才在3年內實現(xiàn)年收入超過本市社會平均工資的，將再獲本市平均工資10.5%的一次性獎勵。 在原有人才基金基礎上，松江區(qū)再作大幅度擴容，專設兩個總額7億元的專項資金。其中，區(qū)人才發(fā)展資金2億元，用于支持區(qū)內重點產業(yè)領域、重點產業(yè)園區(qū)、重點事業(yè)單位優(yōu)秀人才及其人才梯隊集聚、培育和發(fā)展。區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持引導資金5億元，用于引導和帶動社會資本共同加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入，引導商業(yè)銀行、擔保機構、社會各類風險投資機構等為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)成長提供融資信用擔保和投資風險補償?shù)取? 為優(yōu)秀人才辦戶籍開綠色通道 除了了住房保障和資金補貼外，對于優(yōu)秀人才急需解決的戶籍辦理等問題，松江區(qū)規(guī)定，經區(qū)人才辦評定的優(yōu)秀人才將有專人協(xié)助辦理本市戶籍或居住證積分、海外人才居住證、永久居留證、工作類居留許可、R字簽證等。優(yōu)秀人才的配偶有工作需求的，人才辦將根據(jù)實際情況協(xié)調解決就業(yè)困難。對于子女學前教育、義務教育階段在本區(qū)入園入校就學的，可優(yōu)先安排公辦幼兒園和**。另外，優(yōu)秀人才在松江區(qū)二級醫(yī)院以上醫(yī)療機構就醫(yī)，可享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先付費、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等“六個優(yōu)先”診療服務。

• 問 深圳人才安居政策有哪些好處 對人民買房有哪些作用
  答

  近年來，深圳市加快實施人才強市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。自2010年以來，全市人才安居政策共惠及人才約32.32萬人。 市住建局房改處負責人介紹說，深圳市實施人才安居工程的基本原則是，堅持統(tǒng)籌兼顧和突出重點相結合、實物配置與貨幣補貼相結合，重點解決深圳支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、其他鼓勵發(fā)展的產業(yè)，科技含量高、納稅額度大、對城市轉型發(fā)展帶動性強、成長性好的各類重點企事業(yè)單位、產業(yè)園區(qū)，以及文教科衛(wèi)體等社會事業(yè)領域的人才安居問題。具體來說，深圳人才安居工程通過個人+單位雙途徑向人才及人才單位員工提供住房保障。 從人才途徑來說，納入人才安居的人才分為杰出人才、領軍人才和新引進人才三類，主要通過“租、售、補”三種途徑解決人才住房問題。 而單位途徑主要有兩個：一是定向配租（售）。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》規(guī)定，深圳住建局每年向市級人才重點企事業(yè)單位定向配租公共租賃住房約5000套，2015年納入市級人才重點企事業(yè)單位名錄6431家。此外，還根據(jù)安居型商品房供應情況，不定期向市級人才重點企事業(yè)單位配售安居型商品房；各區(qū)住房保障部門也不定期向轄區(qū)重點企事業(yè)定向配租公租房。 二是發(fā)展產業(yè)配套住房。深圳出臺了相關政策，鼓勵產業(yè)單位在自有產權的待建土地上按一定比例配套建設產業(yè)配套住房，加大政府集中建設產業(yè)配套住房的力度，產業(yè)單位可以將配套住房承租給在我市未擁有自有住房的員工。 據(jù)統(tǒng)計，2010年以來，深圳人才安居政策共惠及人才約32.32萬人。其中，面向人才及企事業(yè)單位配租（配售）住房共54006套，惠及約16.2萬人，共發(fā)放人才安居住房補貼15.11億元，惠及人才約16.12萬人。

• 問 深圳市住房公積金和住房補貼
  答

  你們這樣的單位，當然是領導說你有，你就有的啊。。。找領導啊，你們這種這單位，福利都是領導愿加就加的，工作了20年你居然還沒摸清楚游戲規(guī)則么。。。