計(jì)算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)為口徑,工資總額口徑如下:行政機(jī)關(guān)人員包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)(級(jí)別)工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護(hù)、教齡津貼)等。上述各類人員在計(jì)算一年度月工資收入時(shí)還應(yīng)包括綜合補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。企業(yè)職工工資按計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他工資性收入的六個(gè)部分綜合計(jì)算?! ∽》抗e金月繳交額以元為單位,見角進(jìn)元。
一般我們繳納住房公積金月平均工資基數(shù)要如何確定啊?為什么我們公司是按照成都**低收入計(jì)算的?
151****9854 | 2013-01-17 16:17:17
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142****7359
你們公司小氣了吧
查看全文↓ 2013-01-17 16:17:32 -
143****5551
計(jì)算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)為口徑,工資總額口徑如下:行政機(jī)關(guān)人員包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)(級(jí)別)工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護(hù)、教齡津貼)等。上述各類人員在計(jì)算一年度月工資收入時(shí)還應(yīng)包括綜合補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。企業(yè)職工工資按計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他工資性收入的六個(gè)部分綜合計(jì)算。 住房公積金月繳交額以元為單位,見角進(jìn)元。
查看全文↓ 2013-01-17 16:17:23
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甘肅省公積金提取代辦:183—2992—3776:(專業(yè))聯(lián)系數(shù)字號(hào)碼,甘肅省蘭州市嘉峪關(guān)市金昌市白銀市天水市武威市張掖市平?jīng)鍪芯迫袘c陽市定西市隴南市臨夏回族自治州甘南藏族自公積金怎么提取公積辦個(gè)人如河提取公積金繳費(fèi)人有建造自有住房求時(shí),可以申請(qǐng)由于支付建房、翻建、大修住房費(fèi)用
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公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資,單位須如實(shí)申報(bào)?;鶖?shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月**低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。單位未按照員工的實(shí)際工資申報(bào)的少繳公積金的,公積金中心將按照《深圳市住房公積金管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理,員工本人也可到公積金中心維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。謝謝!
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1、公積金政策是政府職能的,對(duì)任何單位都是一致的,規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應(yīng)于每年5月1日至6月30日期間,填報(bào)本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳(跨年)清冊(cè)》,調(diào)整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個(gè)住房公積金年度,即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元,繳存比例為12%,少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少,全是按照繳存比例*職工月平均工資計(jì)算的,如果公司核定你的平均工資為1萬,那么每月公司應(yīng)該給你交1200,從你工資扣1200,你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調(diào)入單位的職工公積金月繳存額,按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。4、公積金條例沒有涉及到試用期,不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月起繳存住房公積金。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金
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住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個(gè)人用于計(jì)算繳納住房公積金的月工資基數(shù),具體指職工個(gè)人上一年度內(nèi)月平均工資總額。應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定,工資總額包括以下六個(gè)部分:1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資;3、獎(jiǎng)金;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。
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