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• 157****7236

  住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個(gè)人用于計(jì)算繳納住房公積金的月工資基數(shù)，具體指職工個(gè)人上一年度內(nèi)月平均工資總額。應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定，工資總額包括以下六個(gè)部分：
  1、計(jì)時(shí)工資；
  2、計(jì)件工資；
  3、獎(jiǎng)金；
  4、津貼和補(bǔ)貼；
  5、加班加點(diǎn)工資；
  6、特殊情況下支付的工資。

  查看全文↓ 2012-12-13 17:51:56

相關(guān)問題

• 問 計(jì)算住房公積金月繳存額的工資基數(shù)如何確定
  答

  1、公積金政策是政府職能的，對(duì)任何單位都是一致的，規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應(yīng)于每年5月1日至6月30日期間，填報(bào)本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳（跨年）清冊(cè)》，調(diào)整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個(gè)住房公積金年度，即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元，繳存比例為12%，少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少，全是按照繳存比例*職工月平均工資計(jì)算的，如果公司核定你的平均工資為1萬，那么每月公司應(yīng)該給你交1200，從你工資扣1200，你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調(diào)入單位的職工公積金月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。4、公積金條例沒有涉及到試用期，不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月起繳存住房公積金。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金

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• 問 嘉興住房公積金的繳存基數(shù)是怎么規(guī)定的？
  答

  職工住房公積金月繳額=職工繳存工資基數(shù)×繳交比例×2（注意見角進(jìn)元）

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• 問 住房公積金繳存?zhèn)€人月平均工資基數(shù)如何確定？
  答

  計(jì)算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)為口徑，工資總額口徑如下：行政機(jī)關(guān)人員包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)（級(jí)別）工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼（護(hù)、教齡津貼）等。上述各類人員在計(jì)算一年度月工資收入時(shí)還應(yīng)包括綜合補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。企業(yè)職工工資按計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他工資性收入的六個(gè)部分綜合計(jì)算?！　∽》抗e金月繳交額以元為單位，見角進(jìn)元。

• 問 單位公積金繳存基數(shù)是怎么確定的?
  答

  企業(yè)按職工上年月均收入計(jì)算。一般不低于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，確有困難的**低不得低于**低工資；**高一般不高于嘉興市職均工資3倍，全員建繳的單位，經(jīng)中心核準(zhǔn)后，可放寬到職均工資5倍。

• 問 如何確定貴陽住房公積金繳存基數(shù)及月繳存額？
  答

  一般是工資的5%——12%不等~

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