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用來繳納的住房公積金月平均工資是如何計算的?

135****0027 | 2012-12-06 15:44:25

已有3個回答

  • 158****2496

    甘肅省公積金提取代辦:183—2992—3776:(專業(yè))聯(lián)系數(shù)字號碼,甘肅省蘭州市嘉峪關市金昌市白銀市天水市武威市張掖市平?jīng)鍪芯迫袘c陽市定西市隴南市臨夏回族自治州甘南藏族自公積金怎么提取公積辦個人如河提取公積金繳費人有建造自有住房求時,可以申請由于支付建房、翻建、大修住房費用

    查看全文↓ 2023-09-10 00:05:06
  • 133****4264

    職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況可以適當提高。繳存比例由市公積金管委會擬訂,經(jīng)市人民政府審核,報省人民政府批準后執(zhí)行,并向社會公布。

    查看全文↓ 2012-12-06 15:44:55
  • 158****7869

    市、區(qū)(縣、市)單位職工住房公積金的月平均工資按照下列規(guī)定計算:(一)規(guī)范津補貼后的行政單位(含參公事業(yè)單位)職工,按照工改后的職務工資、級別工資以及規(guī)定的津貼、補貼、年終一次性獎金合并計算;(二)實行績效工資的事業(yè)單位職工,按照工改后的崗位工資、薪級工資、績效工資合并計算;(三)未實行績效工資的事業(yè)單位職工,按照工改后的崗位工資、薪級工資以及補貼、年終一次性獎金合并計算;(四)企業(yè)職工住房公積金的月平均工資,包括基礎工資、工齡工資、效益工資、計時工資、津貼和補貼、各種獎金和加班工資。 市公積金中心每年應當根據(jù)本市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資和本市人力資源和社會保障部門公布的上一年度在崗職工**低工資標準,確定本年度住房公積金月繳存額上、下限標準,并向社會公布。外地駐本市的單位,可按其上級主管單位的同一標準執(zhí)行。 職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況可以適當提高。繳存比例由市公積金管委會擬訂,經(jīng)市人民政府審核,報省人民政府批準后執(zhí)行,并向社會公布。

    查看全文↓ 2012-12-06 15:44:49
貴陽買房交流群-74群(389)

相關問題

  • 計算住房公積金工資的基數(shù)應以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計為口徑,工資總額口徑如下:行政機關人員包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(級別)工資、津貼工資、職務工資、職務崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護、教齡津貼)等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應包括綜合補貼、其他補貼和目標管理獎。企業(yè)職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算。  住房公積金月繳交額以元為單位,見角進元。

  • 你們公司小氣了吧

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  • 公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資,單位須如實申報?;鶖?shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月**低工資標準,不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。單位未按照員工的實際工資申報的少繳公積金的,公積金中心將按照《深圳市住房公積金管理暫行辦法》的有關規(guī)定予以處理,員工本人也可到公積金中心維護個人合法權益。謝謝!

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  • 2015年即將過去,如果你已經(jīng)成功置業(yè),想必資產也隨著房價的大幅上漲變得更加可觀,還款感覺到壓力大嗎?有研究機構表明,深圳每套房產的平均貸款為163萬元,平均月供為8543元,超過了有機構統(tǒng)計出來的全市平均工資7631元,月供明顯高于收入。究竟是慶幸成了業(yè)主,還是背上了還貸的重殼,這也只有購房者自己知道了。 2015年深圳樓市火爆,房價大幅上漲,能一次性付清的購房者是越來越少,買房者絕大多數(shù)都向銀行貸了款。2015年上半年,全市平均月供僅為8343元,但到了下半年平均月供迅速爬升到了9515元,下半年房價的迅速攀升,顯然也增加了購房者的負擔。 9月份中國南方人才市場出版發(fā)行的《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調查報告》顯示,2015年深圳平均月薪為7631元,與2015年下半年深圳平均月供9515元相比,絕對值低了1884元,薪資水平明顯低于月供水平。其中,南山2015年下半年平均月供為13366元,接近全市平均薪資的2倍(1.75倍);福田下半年的平均月供為12201元,是全市平均薪資的1.60倍;僅龍崗和鹽田的平均月供低于全市平均薪資,在這兩區(qū)月供壓力相對較小。

  • 1、公積金政策是政府職能的,對任何單位都是一致的,規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應于每年5月1日至6月30日期間,填報本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳(跨年)清冊》,調整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個住房公積金年度,即當年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元,繳存比例為12%,少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少,全是按照繳存比例*職工月平均工資計算的,如果公司核定你的平均工資為1萬,那么每月公司應該給你交1200,從你工資扣1200,你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調入單位的職工公積金月繳存額,按照職工本人當月工資計算。4、公積金條例沒有涉及到試用期,不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金。新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金

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