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• 145****6574

  南京人才購(gòu)房受理功能于2019年12月20日上線試運(yùn)行，目前只接受線上申請(qǐng)。未來(lái)根據(jù)人才需求，逐步實(shí)現(xiàn)線上、線下同步受理。
  申請(qǐng)條件：
  (1)在南京市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類(lèi)人才。
  (2)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才。
  (3)在我市登記注冊(cè)的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、已備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才。
  (4)在我市登記注冊(cè)的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、已備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才。
  (5)在我市登記注冊(cè)的企業(yè)工作，年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干。
  (6)在我市工作，通過(guò)南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才。
  以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。
  申請(qǐng)人還需符合以下條件：
  需與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
  其中，本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類(lèi)人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房且建筑面積小于90平方米；
  其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無(wú)住房交易記錄。

  查看全文↓ 2022-03-04 17:42:02

相關(guān)問(wèn)題

• 問(wèn) 南京人才買(mǎi)房補(bǔ)助政策
  答

  2021年1月15日，南京市印發(fā)最新《南京市人才購(gòu)買(mǎi)商品住房辦法》，該辦法自印發(fā)之日起施行。南京市最新人才購(gòu)買(mǎi)商品住房辦法已經(jīng)引發(fā)，該政策2021年1月15日起開(kāi)始實(shí)施，進(jìn)一步提高了南京人才購(gòu)房的門(mén)檻?！?一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類(lèi)人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(三)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(四)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納12個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(五)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(六)在我市登記注冊(cè)的企業(yè)工作，年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(七)在我市工作，通過(guò)南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。以上供應(yīng)對(duì)象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類(lèi)的高層次人才家庭，在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房，可享受人才購(gòu)房政策，其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無(wú)住房登記信息和交易記錄。

• 問(wèn) 南京人才買(mǎi)房補(bǔ)助政策
  答

  南京人才購(gòu)房供應(yīng)對(duì)象，供應(yīng)對(duì)象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類(lèi)人才，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(三)在我市登記注冊(cè)的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、已備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(四)在我市登記注冊(cè)的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、已備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(五)在我市登記注冊(cè)的企業(yè)工作，年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(六)在我市工作，通過(guò)南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(七)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。以上供應(yīng)對(duì)象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類(lèi)人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房且建筑面積小于90平方米；其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無(wú)住房交易記錄。

• 問(wèn) 南京人才買(mǎi)房政策是什么？
  答

  南京人才房申請(qǐng)條件：供應(yīng)對(duì)象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類(lèi)人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(三)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(四)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納12個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(五)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(六)在我市登記注冊(cè)的企業(yè)工作，年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(七)在我市工作，通過(guò)南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定，并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。以上供應(yīng)對(duì)象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類(lèi)的高層次人才家庭，在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房，可享受人才購(gòu)房政策，其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無(wú)住房登記信息和交易記錄。

• 問(wèn) 南京人才落戶政策是什么？
  答

  在南京落戶的方式主要有兩種：人才引進(jìn)和積分落戶。積分落戶指標(biāo)包括基本指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)三部分?？偡譃榛A(chǔ)分?jǐn)?shù)和加分分?jǐn)?shù)之和減去加分分?jǐn)?shù)的累計(jì)分?jǐn)?shù)。人才引進(jìn)落戶條件：①碩士及以上學(xué)歷(無(wú)年齡限制)；②45歲以下的本科學(xué)歷(包括歸國(guó)留學(xué)生和非全時(shí)研究生)；③40歲以下，本科及以上學(xué)歷，南京本地人投保半年；④具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；⑤獲得國(guó)家三級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)(技能類(lèi))的人員。

• 問(wèn) 攀枝花人才買(mǎi)房?jī)?yōu)惠政策
  答

  落實(shí)《關(guān)于實(shí)施“人才興攀”戰(zhàn)略加快建設(shè)川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地的意見(jiàn)》及配套實(shí)施細(xì)則,對(duì)引進(jìn)來(lái)攀人才根據(jù)人才類(lèi)別和人才類(lèi)型給予一次性安家補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的三至七類(lèi)人才,在攀購(gòu)買(mǎi)首套自住商品住房,根據(jù)購(gòu)房合同一次性給予5—60萬(wàn)元安家補(bǔ)助，一、二類(lèi)人才和三類(lèi)衛(wèi)生人才補(bǔ)貼額度實(shí)行“一事一議”。