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• 136****5191

  不合法。由于試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因此，未依法繳納住房公積金的做法，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益?？梢韵虍?dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)。
  
  根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條第一款 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
  第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
  

  查看全文↓ 2019-05-06 18:06:04
• 153****9228

  試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利，試用期內(nèi)必須繳納。即使沒有轉(zhuǎn)正或在試用期內(nèi)離職，單位也要替該員工繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。
  
  按照國家勞動(dòng)保障政策內(nèi)容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
  
  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
  
  拓展資料：
  五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
  
  2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。
  
  2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

  查看全文↓ 2019-05-06 18:06:00
• 158****1224

  近日，人社部和住建部共同發(fā)聲，與你密切相關(guān)的五險(xiǎn)一金將發(fā)生重大變化！**近粉絲在后臺(tái)留言問：住公房公積金也是和社保一樣是必須繳納的嗎？未按規(guī)定繳納社保和公積金有很什么后果？今天我在這統(tǒng)一回復(fù)！
  
  
  
  五險(xiǎn)一金大改
  
  社保黑名單真的來了！
  
  
  
  “五險(xiǎn)一金”的重要性不言而喻。**近，“五險(xiǎn)一金”迎來一個(gè)大變化，將建立“黑名單”制度。
  
  
  
  人社部日前制定了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為10月29日。根據(jù)征求意見稿第5條規(guī)定，“五險(xiǎn)一金”迎來一個(gè)大變化——將會(huì)建立"黑名單"制度。
  
  
  
  
  
  
  
  以后，下面這些行為將被列入“黑名單”，受到聯(lián)合懲戒，坐高鐵、乘飛機(jī)、考公務(wù)員可能受到限制。對(duì)于企業(yè)來說，不給員工繳“五險(xiǎn)一金”將會(huì)付出更多的代價(jià)。
  
  
  
  根據(jù)征求意見稿第5條規(guī)定，下面這6種情形擬列入社?！昂诿麊巍保?br/>
  
  
  1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的
  
  2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的
  
  3、非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的
  
  4、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的
  
  5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的
  
  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
  
  
  列入“黑名單”將受到哪些懲戒？
  
  
  根據(jù)征求意見稿，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社?！昂诿麊巍毙畔⒓{入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)。由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。
  
  
  
  社保“黑名單”懲戒期限有多久？
  
  
  社?！昂诿麊巍睂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，納入聯(lián)合懲戒期限一般不超過5年。
  
  
  
  
  
  住房公積金方面
  
  6種情形將列入“黑名單”
  
  
  
  住建部近期起草了《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》，反饋截止時(shí)間為10月19日。
  
  
  
  在住房公積金方面，以下6種情形將列入“黑名單”——
  
  
  
  1、限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的
  
  2、不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，行政處罰決定送達(dá)后仍不執(zhí)行的
  
  3、逾期不繳或者少繳住房公積金，責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的
  
  4、逾期提取或者協(xié)助違規(guī)提取住房公積金，責(zé)令限期改正，逾期仍不退回的
  
  5、違規(guī)獲取或者協(xié)助違規(guī)獲取住房公積金，責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的
  
  6、住房公積金貸款連續(xù)逾期6期以上，經(jīng)催收仍不償還的
  
  

  查看全文↓ 2019-05-06 18:05:56

相關(guān)問題

• 問 試用期交公積金嗎? 試用期沒有公積金合法嗎？
  答

  不可以調(diào)整。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》公積金每年6月完成基數(shù)調(diào)整，一年調(diào)整一次，繳存基數(shù)為上一年月平均工資。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

  全部3個(gè)回答>
• 問 試用期交公積金嗎? 試用期沒有公積金合法嗎？
  答

  不一定，根據(jù)單位實(shí)際情況按照規(guī)定辦理。1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，“一旦用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同后,三十日內(nèi)必須至其公積金管理部柜面或通過公積金單位系統(tǒng)為其繳存公積金”。2、在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對(duì)方的權(quán)利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達(dá)成雇傭關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的情況下，試用期間的公積金必須用補(bǔ)繳方式補(bǔ)上。3、一般情況下，試用期間的工資收入略低(是基本工資的70%)。與單位簽訂勞動(dòng)合同后的次月，則調(diào)整到全額工資。但需要注意的是職工工資調(diào)整全額，但是其試用期間繳存的公積金基數(shù)是不改變的，其只有在公積金基數(shù)調(diào)整的時(shí)候，根據(jù)其實(shí)際工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。4、公積金基數(shù)調(diào)整規(guī)定每年7月1日。因此公積金年度與自然年度又不同，例如2016年度是從2015年7月1日至2016年6月30日。所以，職工試用期間的繳存基數(shù)需要到新年度7月1日才能調(diào)整。公積金是國家規(guī)定的、在職職工(單位)以工資為基數(shù)并按比例交納的住房公共積累基金。具有強(qiáng)制性、福利性、保障性、互助性的性質(zhì)。交納的公積金屬職工個(gè)人所有，其他任何人無權(quán)動(dòng)用。公積金的主要用途是:用于購買、建造、翻建、大修自住住房，償還購房貸款本息，補(bǔ)貼房租超出家庭工資收入的房租等。

  全部3個(gè)回答>
• 問 還在試用期，現(xiàn)在不做了
  答

  辭職的話就沒有人給你交了，保險(xiǎn)是不能退的。

  全部9個(gè)回答>
• 問 試用期間，公司是否應(yīng)該為員工繳納公積金？
  答

  根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位為在職職工繳存住房公積金是法定的義務(wù)，試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金。

• 問 關(guān)于試用期員工住房公積金的問題和單位與員工口頭協(xié)議的問題
  答

  單位為職工繳存住房公積金是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括職工的試用期。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金

  全部6個(gè)回答>