交公積金時有張公積金的單子和支票寸根聯(lián)的.放一起做帳DR:管理費用(為公司承擔的部分) 1140其他應交款(為個人應交部分) 1140(工資的7%)CR:銀行存款 2280發(fā)工資扣除時DR:應付工資(含4金含個人所得稅)CR:其他應交款-公積金 1140其他應交款-社保金 1791.5其他應交款-個調稅現(xiàn)金 (實際發(fā)放工資)從你給的資料公積金交2280,那么他個人承擔7%,倒算工資就是16285.71.要交的3金就是1302.9+32
全部3個回答>公積金計入什么科目? 住房公積金是什么科目
145****5923 | 2019-04-13 13:30:31
已有5個回答
-
141****3160
繳納時
查看全文↓ 2019-04-13 13:30:58
借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
其他應收款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售)費用--社會保險(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))
貸:其他應收款--社會保險(個人部分)
庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù)) -
133****7374
“應付職工薪酬-社會保險”科目。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金,都計入此科目。
查看全文↓ 2019-04-13 13:30:53
會計分錄如下:
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——住房公積金(注:單位承擔的部分)
其他應收款——住房公積金(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2、發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款——住房公積金
3、如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——住房公積金
貸:其他應付款——住房公積金
②發(fā)工資時個人應交的部分照扣 -
137****6917
交公積金時有張公積金的單子和支票寸根聯(lián)的.放一起做帳
查看全文↓ 2019-04-13 13:30:49
DR:管理費用(為公司承擔的部分) 1140
其他應交款(為個人應交部分) 1140(工資的7%)
CR:銀行存款 2280
發(fā)工資扣除時
DR:應付工資(含4金含個人所得稅)
CR:其他應交款-公積金 1140
其他應交款-社保金 1791.5
其他應交款-個調稅
現(xiàn)金 (實際發(fā)放工資)
從你給的資料公積金交2280,那么他個人承擔7%,倒算工資就是16285.71.要交的3金就是1302.9+325.7+162.9=1791.5.個人所得稅就是16285.71-1140-1791.5=13354.21為基數(shù)計算個人所得稅,這里就不再計算了 -
145****2076
某企業(yè)員工一人,8月份應付工資5200元,扣個稅30元,扣個人負擔的社保公積金分別為400元和300元,單位負擔的社保公積金為900元和300元,實發(fā)工資4470元。
查看全文↓ 2019-04-13 13:30:44
根據(jù)以上情況有如下幾種賬務處理方式:
方法一:
① 繳社保
借:管理費用—社保900
其他應付款—社保 400
貸:銀行存款 1300
② 繳公積金
借:管理費用—公積金 300
其他應付款—公積金 300
貸: 銀行存款 6000
③ 計提工資
借:管理費用—工資 5200
貸:應付職工薪酬—工資 5200
④ 扣個人負擔部分
借:應付職工薪酬—工資 730
貸:其他應付款—社保 400
其他應付款—公積金 300
應交稅費---應交個人所得稅 30
⑤ 發(fā)放工資
借:應付職工薪酬—工資 4470
貸:銀行存款 4470
這是相對**常見的處理的方法,步驟④和⑤很多會計都合在一個分錄上。特點:相對來說還算合理,單位負擔的社保和公積金沒有計提步驟,直接在繳付的時候借管理費用和其他應付款來區(qū)分單位部分和個人負擔部分,缺點在賬結法條件下,查詢單位負擔部分只能從管理費用的發(fā)生額中查找。當月社保公積金次月繳付的情況下,會影響費用的合理確認。
方法二
① 計提單位負擔社保
借:管理費用—社保 900
貸:應付職工薪酬—社保 900
② 計提單位負擔公積金
借:管理費用—公積金 300
貸:應付職工薪酬—公積金 300
③ 繳納社保
借:應付職工薪酬—社保 900
其他應付款—社保 400
貸:銀行存款 1300
④ 繳納公積金
借:應付職工薪酬—公積金 300
其他應付款—公積金 300
貸:銀行存款 600
⑤ 扣個人負擔部分
借:應付職工薪酬—工資 730
貸:其他應付款—社保 400
其他應付款—公積金 300
應交稅費---應交個人所得稅 30
⑥ 計提工資
借:管理費用—工資 5200
貸:應付職工薪酬—工資 5200
⑦ 發(fā)放工資
借:應付職工薪酬—工資 4470
貸:銀行存款 4470
與方法一相比,增加了計提公司負擔的社保和公積金步驟,查找單位負擔部分和個人負擔部分更為方便和合理。
方法三
① 計提單位負擔社保
借:管理費用—社保 900
貸:應付職工薪酬—社保 900
② 計提單位負擔公積金
借:管理費用—公積金 300
貸:應付職工薪酬—公積金 300
③ 繳納社保
借:應付職工薪酬—社保 1300
貸:銀行存款 1300
④ 繳納公積金
借:應付職工薪酬—公積金 600
貸:銀行存款 600
⑤ 扣個人負擔部分
借:應付職工薪酬—工資 730
貸:應付職工薪酬—社保 400
應付職工薪酬—公積金 300
應交稅費---應交個人所得稅 30
⑥ 計提工資
借:管理費用—工資 5200
貸:應付職工薪酬—工資 5200
⑦ 發(fā)放工資
借:應付職工薪酬—工資 4470
貸:銀行存款 4470
與方法二基本步驟相同,同樣有公司負擔的社保和公積金步驟,但扣除個人部分貸記應付職工薪酬—社保和應付職工薪酬—公積金,繳付社保公積金時借方沒有區(qū)分出來單位部分和個人部分。此方法職工薪酬社保公積金的費用科目和負債科目的發(fā)生額有差額。不建議采用。 -
157****3672
社會保險和住房公積金的會計處理
今年,財政部對《企業(yè)會計準則第9號———職工薪酬》(財會[2014]8號,以下簡稱“新準則”)進行了修訂,自2014年7月1日起在所有執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的企業(yè)范圍內施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。新準則第七條規(guī)定:企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經費和職工教育經費,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,并確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。這與原準則基本內容一致,養(yǎng)老保險費雖未單獨列示,但也應包括在內。
根據(jù)《企業(yè)會計準則》,對于個人承擔的社會保險應計入“其他應付款———社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)”科目,單位承擔部分應計入“應付職工薪酬———社會保險費”科目。為便于理解,現(xiàn)只列舉養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險會計處理流程,住房公積金參照其處理。
(1)計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險社保(單位承擔部分)時,做以下會計分錄:
借:成本費用
貸:應付職工薪酬———養(yǎng)老保險
應付職工薪酬———醫(yī)療保險
應付職工薪酬———失業(yè)保險
(2)計提工資時,做以下會計分錄:
借:成本費用
貸:應付職工薪酬———工資
(3)發(fā)工資(代扣個人承擔部分)時,做以下會計分錄:
借:應付職工薪酬———工資
貸:其他應付款———社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)
應交稅費———應交個人所得稅
銀行存款
(4)繳納社保時,做以下會計分錄:
借:應付職工薪酬———養(yǎng)老保險
應付職工薪酬———醫(yī)療保險
應付職工薪酬———失業(yè)保險
其他應付款———社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)
貸:銀行存款
(5)繳納個人所得稅時,做以下會計分錄:
借:應交稅費———應交個人所得稅
貸:銀行存款
社會保險和住房公積金的稅務處理
根據(jù)財政部《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第一條規(guī)定:企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。因此會計上的“五險一金”,應作為工資總額核算。
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定:企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內準予扣除。
《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。稅法上規(guī)定的社保費和公積金既不屬于工資薪金總額,也不屬于福利費范圍,應在所得稅前據(jù)實列支。
相關問題
-
答
-
答
計入”應付職工薪酬“科目。新會計準則取消了應付工資和應付福利費科目,這兩個科目合并為“應付職工薪酬”科目了。如果沒有執(zhí)行新會計準,應付工資和應付福利費科目,可以繼續(xù)使用。單位繳納的醫(yī)療保險費用和社保和住房公積金帳務處理五險計提分錄社保保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。個人負擔部分的計算繳納付工資時扣個人負擔部分:借:應付工資貸:其他應付款--養(yǎng)老保險貸:其他應付款--醫(yī)療保險貸:其他應付款--失業(yè)保險貸:應付工資企業(yè)負擔的部分提取時借:管理費用--勞動保險費貸:其他應付款--養(yǎng)老保險貸:其他應付款--醫(yī)療保險貸:其他應付款--失業(yè)保險貸:其他應付款--工傷保險貸:其他應付款--生育保險實際工作中上交“五險”,企業(yè)和個人一塊上繳。所以,個人繳納部分和企業(yè)繳納部上交時的分錄
全部3個回答> -
答
企業(yè)和事業(yè)單位取得土地使用權、房屋按規(guī)定交納的契稅,應計入所取得土地使用權和房屋的成本。(1)企業(yè)取得土地使用權、房屋按規(guī)定交納的契稅,借記“固定資產”、“無形資產”等科目,貸記“銀行存款”科目。(2)事業(yè)單位取得土地使用權按規(guī)定交納的契稅,借記“無形資產”科目,貸記“銀行存款”科目。取得房屋按規(guī)定交納的契稅,借記“固定資產”科目,貸記“固定基金”科目;同時,應按資金來源分別借記“專用基金--修購基金”、“事業(yè)支出”等科目,貸記“銀行存款”科目。
全部5個回答> -
答
如果裝修費用在購置的固定資產價值的50%以下,列入長期待攤費用。50%以上應單設“固定資產 —房屋裝修”項目,在本次裝修完成后至下次裝修前的期間內計提折舊。這一點無論《企業(yè)會計制度》還是新準則都是一致的,新準則下只有經營租入固定資產的改良才計入長期待攤費用?! ⊙b修費是否可以一次性計入費用,主要是從重要性原則的角度考慮。如果金額超過重要性標準的,不應一次性費用化。
全部3個回答> -
答
租賃的房屋維修費記入“長期待攤費用”科目,按租賃期限進行攤銷。
全部3個回答>