封存分為兩種:一種是單位內(nèi)部封存,一種是集中封存。單位內(nèi)部封存是指職工在離退休之前與單位中止工資關(guān)系(人事勞動(dòng)關(guān)系仍在原單位)并不再繳存住房公積金的,單位應(yīng)當(dāng)在中止工資關(guān)系之日起30日內(nèi),到經(jīng)辦銀行辦理職工個(gè)人住房公積金帳戶的封存手續(xù),把職工個(gè)人住房公積金帳戶封存在單位住房公積金帳戶中。下崗職工經(jīng)單位職工代表大會(huì)批準(zhǔn),征得職工本人同意后停止繳存住房公積金的,也應(yīng)辦理封存手續(xù),并將其封存在單位帳戶內(nèi)。職工與單位恢復(fù)工資關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)在恢復(fù)工資關(guān)系之日起30日內(nèi),到經(jīng)辦銀行辦理職工個(gè)人住房公積金帳戶的啟封手續(xù),啟封后,單位應(yīng)為該職工繼續(xù)繳存住房公積金。集中封存是指職工在離退休之前,由于辭職、被解聘、開除等原因與單位終止勞動(dòng)關(guān)系,且不符合支取條件的職工,原單位需在30日內(nèi)將該職工結(jié)余的住房公積金,轉(zhuǎn)到住房公積金集中封存帳戶(以下簡(jiǎn)稱集中封存戶)統(tǒng)一封存管理。職工重新就業(yè)與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工應(yīng)到集中封存的經(jīng)辦行辦理啟封手續(xù),并將住房公積金轉(zhuǎn)入到新單位。
全部5個(gè)回答>南充公積金是怎么轉(zhuǎn)出的???
156****8536 | 2013-11-10 20:57:28
已有4個(gè)回答
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155****1944
新進(jìn)入本市的職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到本市,需要辦理如下手續(xù):
查看全文↓ 2013-11-10 21:02:55
一、由所在本市的單位為職工辦理開戶及繳存手續(xù)。
二、本人持住房公積金龍卡、身份證及一份復(fù)印件,到所在單位開立住房公積金賬戶的管理部申請(qǐng)開具繳存證明,管理部同時(shí)在繳存證明上為職工提供建設(shè)銀行轉(zhuǎn)賬賬號(hào)。
三、遷入城市住房公積金管理中心將職工在當(dāng)?shù)氐睦U存款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)至管理部提供的建設(shè)銀行轉(zhuǎn)賬賬戶內(nèi)。
四、職工在本市的單位為職工辦理補(bǔ)繳手續(xù)。離開本市轉(zhuǎn)到其他城市工作的職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到其他城市,可持以下申請(qǐng)資料到管理部提取全部住房公積金賬戶余額并注銷個(gè)人賬戶:
一、身份證或臨時(shí)身份證及兩份復(fù)印件;
二、住房公積金龍卡或儲(chǔ)蓄卡;
三、如果尚未辦理住房公積金龍卡,還應(yīng)提供單位開具的《提取申請(qǐng)書》一式兩份(集中封存戶職工《提取申請(qǐng)書》由分中心或管理部開具),如果已辦理住房公積金龍卡,則不需出具;
四、遷至城市住房公積金管理中心出具的繳存或者開戶證明;
五、如果職工本人不能到場(chǎng)辦理,可由他人代為辦理,還需要提供以下代辦資料:代辦人身份證或臨時(shí)身份證及兩份復(fù)印件;本人簽署的《委托提取住房公積金授權(quán)書》(應(yīng)載明委托人、受委托人姓名、身份證號(hào)碼,有委托人簽字)一份;如果是集中封存戶職工,只能由配偶或同戶籍親屬代為辦理,還需提供夫妻關(guān)系證明或同戶籍戶口簿及一份復(fù)印件。 -
147****6813
1.在單位辭職一般情況下單位會(huì)把你的公積金托管到公積金中心,你需要保管好那張托管單。
查看全文↓ 2013-11-10 21:01:29
2.如你在內(nèi)江公積金中心也繳存了公積金,則可以轉(zhuǎn)移,需去內(nèi)江公積金中心開具繳存證明,然后提交到成都公積金中心即可,若在內(nèi)江未繳公積金,則不能轉(zhuǎn)移。
3.你現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè),你可以去社保局辦理失業(yè),辦理失業(yè)證,等你失業(yè)滿2年,憑失業(yè)證和戶口所在地街道辦開具家庭生活困難證明即可到成都住房公積金中心辦理提取業(yè)務(wù)。
4.購(gòu)房也可以提取。 -
148****8635
辭職后公積金能不能提取職工有下列情形之一的,可以提取本人住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額:
查看全文↓ 2013-11-10 20:59:54
(1)在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)。
(2)在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)。
(3)完全喪失勞動(dòng)能力,并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。
(4)戶口遷出本市或者出境定居時(shí)。
(5)非滬籍職工調(diào)離上海時(shí)。
(6)職工償還購(gòu)房貸款本息時(shí),可以提取住房公積金儲(chǔ)存余額抵沖。其中
(2)、
(3)、
(4)、
(5)情形,職工提取本人住房公積金應(yīng)以銷戶形式全額提取,所提取的金額為職工私人所有。另外,職工死亡或被宣告死亡時(shí),職工的繼承人或受遺贈(zèng)人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額,職工的住房公積金帳戶同時(shí)作銷戶處理。 -
153****3851
離職后公積金怎么轉(zhuǎn)出
查看全文↓ 2013-11-10 20:58:00
(1)職工在新調(diào)入單位的歸集部門開立公積金賬戶,并提供開戶證明;
(2)由調(diào)出單位根據(jù)職工住房公積金分戶賬的賬面余額,填制一式四聯(lián)“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”,送交歸集部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。填制“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”應(yīng)注意填寫完整以下內(nèi)容:轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位的全稱,單位編號(hào)及所屬的歸集部門;調(diào)出職工的姓名、編號(hào)應(yīng)與單位匯繳清冊(cè)填寫的一致;轉(zhuǎn)移金額為該職工賬戶賬面余額;簽章(在歸集部門留的印鑒)。按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,職工離職應(yīng)由原單位辦理封存,待到新的單位工作以后,轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳存,但不可銷戶提取。符合提取條件的才可申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人住房公積金明細(xì)。
相關(guān)問題
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1.轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)移前后所在單位承辦會(huì)計(jì)在“單位公積金匯繳變更清冊(cè)”上填寫相關(guān)人員變動(dòng)情況,并送報(bào)至“中心”9號(hào)窗口;(注意:為避免轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)移后在原單位仍有住房公積金繳交,變更清冊(cè)的報(bào)送時(shí)間為轉(zhuǎn)移人員在原單位停止繳交公積金和在現(xiàn)單位開始繳交公積金時(shí))2、轉(zhuǎn)移人本人或單位承辦會(huì)計(jì)前往住房公積金管理中心8號(hào)窗口領(lǐng)取“住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表”并正確填寫轉(zhuǎn)移人姓名、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出單位名稱,轉(zhuǎn)出單位蓋單位公章。“中心”核算人員在確認(rèn)轉(zhuǎn)移單位已報(bào)送變更清冊(cè)、轉(zhuǎn)移人在原單位狀態(tài)為封存(停止繳納)時(shí)辦理公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
全部3個(gè)回答> -
答
去公積金中心
全部11個(gè)回答> -
問 南充公積金提取答
可以一次性全部取出來(lái)沒辦法取出來(lái)的,可以聯(lián)系 (①....叁....三)..(叁....八....陸)..(二.....傘)..(四...伍....①)希望能幫到你
全部14個(gè)回答> -
答
繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來(lái)繳存,上限5000元,超過(guò)5000元的仍按5000元計(jì)算,下限不低于南京市**低人均月收入690元。實(shí)際月平均工資是按照個(gè)人工資總額的1/12核定。個(gè)人工資總額的計(jì)算口徑企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別,具體是:企業(yè)工資總額應(yīng)包括,計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,實(shí)行職級(jí)工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼和綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;實(shí)行職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資的事業(yè)人員包括職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資、按國(guó)家規(guī)定比例核定的津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級(jí)工資、津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼。另外,以上的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括,按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。如國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎(jiǎng)金、警銜津貼、特殊崗位津貼;省定一次性目標(biāo)完成獎(jiǎng);市定年終崗位補(bǔ)貼、奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)、誤餐費(fèi)、節(jié)編獎(jiǎng)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)。除以上所列項(xiàng)目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。
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