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• 134****8039

  南京人才房申請條件：
  供應(yīng)對象應(yīng)符合以下條件之一：
  (一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
  (二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
  (三)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。
  (四)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。
  (五)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
  (六)在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
  (七)在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
  (八)經(jīng)市政府批準的其他人才。
  以上供應(yīng)對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。
  以上供應(yīng)對象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類的高層次人才家庭，在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房，可享受人才購房政策，其他人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無住房登記信息和交易記錄。
  視政策實施效果，市房產(chǎn)部門牽頭適時調(diào)整供應(yīng)對象相關(guān)條件，按程序報批后，及時向社會公布。

  查看全文↓ 2022-03-02 16:39:59

相關(guān)問題

• 問 南京購買人才房要求是什么？
  答

  南京人才房申請條件：供應(yīng)對象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準的其他人才。以上供應(yīng)對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。以上供應(yīng)對象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類的高層次人才家庭，在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房，可享受人才購房政策，其他人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無住房登記信息和交易記錄。視政策實施效果，市房產(chǎn)部門牽頭適時調(diào)整供應(yīng)對象相關(guān)條件，按程序報批后，及時向社會公布。

• 問 南京人才買房政策是什么？
  答

  南京人才房申請條件：供應(yīng)對象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準的其他人才。以上供應(yīng)對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。以上供應(yīng)對象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類的高層次人才家庭，在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房，可享受人才購房政策，其他人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無住房登記信息和交易記錄。

• 問 南京人才落戶政策是什么？
  答

  在南京落戶的方式主要有兩種：人才引進和積分落戶。積分落戶指標包括基本指標、加分指標和減分指標三部分?？偡譃榛A(chǔ)分數(shù)和加分分數(shù)之和減去加分分數(shù)的累計分數(shù)。人才引進落戶條件：①碩士及以上學(xué)歷(無年齡限制)；②45歲以下的本科學(xué)歷(包括歸國留學(xué)生和非全時研究生)；③40歲以下，本科及以上學(xué)歷，南京本地人投保半年；④具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；⑤獲得國家三級以上職業(yè)資格證書(技能類)的人員。

• 問 南京人才房購買條件
  答

  南京人才房購買申請條件，共有八類人才可參與人才房購買。（一）在南京市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在南京市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在南京市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在南京市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在南京市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在南京市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在南京市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在南京市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準的其他人才。

• 問 南京人才房的人才標準
  答

  南京市人民政府辦公廳2021年1月15日印發(fā)南京市人才購買商品住房辦法，本辦法自印發(fā)之日起施行。人才購房供應(yīng)對象應(yīng)符合以下條件之一：(一)在我市工作，相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(二)在我市工作，取得博士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(三)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得碩士學(xué)位的人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納6個月及以上社會保險或個人所得稅。(四)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下)，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納12個月及以上社會保險或個人所得稅。(五)在我市登記注冊并經(jīng)認定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(六)在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術(shù)骨干，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(七)在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年及以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準的其他人才。以上供應(yīng)對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。