保障房管理制度規(guī)定了購(gòu)買保障住房的條件。(一)家庭申請(qǐng)的,其全部家庭成員應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。家庭成員的戶籍因就學(xué)、服兵役遷出本市的,在就學(xué)、服兵役期間視為具有本市戶籍;單身居民申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍;(二)家庭人均年收入或者單身居民年收入在申請(qǐng)受理日之前連續(xù)兩年均不超過本市規(guī)定的購(gòu)買保障性住房的收入線標(biāo)準(zhǔn);(三)家庭財(cái)產(chǎn)總額或者單身居民個(gè)人財(cái)產(chǎn)總額不超過本市規(guī)定的購(gòu)買保障性住房的財(cái)產(chǎn)限額;(四)家庭成員或者單身居民在本市和國(guó)內(nèi)其他地區(qū)無任何形式的住宅建設(shè)用地或者自有住房;(五)家庭成員或者單身居民在申請(qǐng)受理日之前三年內(nèi)未在本市和國(guó)內(nèi)其他地區(qū)轉(zhuǎn)讓過住宅建設(shè)用地或者自有住房;(六)家庭成員或者單身居民未在本市和國(guó)內(nèi)其他地區(qū)購(gòu)買過具有保障性質(zhì)或者其他政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房,但作為家庭成員的子女在單獨(dú)組成家庭或者達(dá)到規(guī)定的年齡條件后申請(qǐng)購(gòu)買保障性住房的除外;(七)市**規(guī)定的其他條件。 單身居民申請(qǐng)購(gòu)買保障性住房的,其年齡條件和面積標(biāo)準(zhǔn)由市**另行制定。
全部3個(gè)回答>南京什么條件可以申請(qǐng)人才房?
131****0479 | 2022-03-02 15:33:40
已有1個(gè)回答
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148****6872
南京人才房申請(qǐng)條件:
查看全文↓ 2022-03-02 15:34:08
供應(yīng)對(duì)象應(yīng)符合以下條件之一:
(一)在我市工作,相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(二)在我市工作,取得博士學(xué)位的人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(三)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得碩士學(xué)位的人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(四)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下),與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納12個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(五)在我市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(六)在我市登記注冊(cè)的企業(yè)工作,年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(七)在我市工作,通過南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定,并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。
以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍,包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。
以上供應(yīng)對(duì)象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類的高層次人才家庭,在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房,可享受人才購(gòu)房政策,其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無住房登記信息和交易記錄。
視政策實(shí)施效果,市房產(chǎn)部門牽頭適時(shí)調(diào)整供應(yīng)對(duì)象相關(guān)條件,按程序報(bào)批后,及時(shí)向社會(huì)公布。
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南京人才房供應(yīng)對(duì)象應(yīng)符合以下條件之一:(一)在南京市工作,相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(二)在南京市工作,取得博士學(xué)位的人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(三)在南京市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得碩士學(xué)位的人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納6個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(四)在南京市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得本科學(xué)歷的人才(45周歲以下),與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納12個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(五)在南京市登記注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,取得高級(jí)技師及以上職業(yè)資格的高技能人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(六)在南京市登記注冊(cè)的企業(yè)工作,年納稅收入50萬(wàn)元及以上的企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)骨干,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(七)在南京市工作,通過南京市高層次人才舉薦委員會(huì)認(rèn)定,并經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)的舉薦人才,與單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,在南京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。(八)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人才。以上供應(yīng)對(duì)象不限戶籍,包含海外人才和港、澳、臺(tái)人才。以上供應(yīng)對(duì)象中本市戶籍相當(dāng)于A、B、C類的高層次人才家庭,在南京市無自有產(chǎn)權(quán)住房或僅有1套住房,可享受人才購(gòu)房政策,其他人才須申請(qǐng)時(shí)本人、配偶及未成年子女在南京市無自有產(chǎn)權(quán)住房且1年內(nèi)無住房登記信息和交易記錄。
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先落戶后買房 由于在限購(gòu)城市,本地人買房的條件更加寬松,因此如果外地人能夠落戶就不用提供個(gè)稅或者社保證明了。但是外地人為了獲得買房資格落戶有哪些方法呢? 人才引進(jìn)落戶:在多個(gè)城市都有人才政策可以為符合要求的高層次人次提供落戶服務(wù)。以天津人才落戶政策為例:本科生40歲以下,碩士45歲以下,博士不受年齡限制,可辦理落戶。
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(一)南京人才安居的適用對(duì)象應(yīng)符合以下條件:1、在《南京市人才安居辦法適用企業(yè)范圍》中在崗在職人員。2、符合《南京市人才安居辦法適用對(duì)象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認(rèn)定條件。3、(1)本南京戶籍,且住房未達(dá)本辦法確定的安居標(biāo)準(zhǔn);(2)非南京市戶籍、在寧無自有住房,且在南京市5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄。(二)另附申請(qǐng)流程①企業(yè)對(duì)照人才安居適用范圍,在人才安居信息管理系統(tǒng)在線輸入“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼”,經(jīng)系統(tǒng)分配至納稅所在區(qū)(管委會(huì))發(fā)改部門查驗(yàn),在線注冊(cè)后,提交人才安居申請(qǐng)。②各類人才對(duì)照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)提出申請(qǐng)。企業(yè)將符合條件的人才在本單位范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日,公示無異議后,由企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行在線申報(bào),經(jīng)系統(tǒng)分配至區(qū)(管委會(huì))人社部門進(jìn)行初審。③人才安居工作實(shí)行并聯(lián)審批、按季公示,人才認(rèn)定部門將認(rèn)定結(jié)果移送至市房產(chǎn)部門。市房產(chǎn)部門匯總審核結(jié)果,確定人才的安居方式及標(biāo)準(zhǔn),每季度末將人才安居名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
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