1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。2、住房公積金條例第37條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。。3、住房公積金,和我們的社保是完全兩個(gè)體系。住房公積金不屬于社保的范圍,沒有社會(huì)保障的屬性,它更像是我國(guó)特色的一個(gè)職工互助買房基金。4、為了保障職工的生活,住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國(guó)家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題,也在想方設(shè)法提升社會(huì)保障左右,降低公積金的比例。
全部3個(gè)回答>公積金公司必須交嗎? 住房公積金是國(guó)家規(guī)定必須為員工繳納的嗎?
152****9999 | 2019-05-19 19:34:07
已有3個(gè)回答
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133****1661
住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn),都是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的,必須為職工繳納,也是國(guó)家進(jìn)行福利二次分配的重大舉措,樓上回答不是必須繳納是錯(cuò)誤的,根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例,不繳納是要被罰款的
查看全文↓ 2019-05-19 19:34:22
文件規(guī)定如下:
違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 -
155****1958
現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。
查看全文↓ 2019-05-19 19:34:18
住房公積金由兩部分組成:一是職工個(gè)人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個(gè)概念不能模糊。
拓展資料:
依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》,新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。
業(yè)內(nèi)人士提醒用人單位,住房公積金和“五大保險(xiǎn)”一樣,都具有強(qiáng)制的法律約束力。不論用人單位與職工對(duì)繳存住房公積金約定與否,均不能免除用人單位按規(guī)定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務(wù);勞動(dòng)者公積金權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)去公積金管理中心投訴舉報(bào),而不是到勞動(dòng)仲裁部門提 -
132****2778
一直以來(lái)都有關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的文章都有不少!
查看全文↓ 2019-05-19 19:34:14
但19年3月,國(guó)務(wù)院辦公廳文件下發(fā),將全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并,“五險(xiǎn)一金”將成為”四險(xiǎn)一金”。
在4月份,國(guó)務(wù)院辦公廳文件又下發(fā),5月1日起將降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。
“五險(xiǎn)”是必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn),而“一金”是職工福利。
其實(shí)還是還是有不少人這樣認(rèn)為!
首先,什么是住房公積金?
所謂住房公積金,是指用人單位及其在職職工共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金,其本質(zhì)是職工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,依法屬于免納個(gè)人所得稅部分,全部歸屬職工個(gè)人所有。
住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起享受國(guó)家規(guī)定的利率計(jì)息。在符合法定條件時(shí),可連本帶息提出使用。職工在購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房時(shí),可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)低于商業(yè)銀行利息的住房公積金貸款。
那么,若無(wú)特別約定,單位是否可以自行決定是否繳納公積金了呢?
事實(shí)是,單位必須給員工繳公積金。其實(shí)是有法規(guī)文件明文規(guī)定的!
政策原文
國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。
第十五條
單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條
單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》(第350號(hào))規(guī)定
規(guī)定很明確,繳納住房公積金就是強(qiáng)制性的,無(wú)論你是國(guó)有還是事業(yè)單位還是私企,只要屬于以上強(qiáng)制范圍內(nèi)的單位在職職工,應(yīng)由建立勞動(dòng)關(guān)系的單位按照規(guī)定辦理繳存登記以及繳存公積金。
既然是職工的合法權(quán)益,那為什么很多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè),
通常只交社保,不為職工繳住房公積金呢?
一些企業(yè)認(rèn)為勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都沒有對(duì)住房公積金做任何規(guī)定,只是《住房公積金管理?xiàng)l例》要求單位繳納,而且《住房公積金管理?xiàng)l例》是行政法規(guī),不像勞動(dòng)法是法律法規(guī),沒有那么嚴(yán)格,職工投訴也只能給住房公積金機(jī)構(gòu)投訴,覺得力度不大。
并且網(wǎng)絡(luò)上也有一些錯(cuò)誤理解與回應(yīng),比如:“‘五險(xiǎn)’是法定的,‘一金’不是法定的”等等,久而久之,也就造成了誤解。
相關(guān)問題
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住房公積金的特點(diǎn):普遍性,城鎮(zhèn)在職職工,無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金;強(qiáng)制性(政策性),單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的,住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰,并可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;福利性,除職工繳存的住房公積金外,單位也要為職工交納一定的金額,而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款;返還性,職工離休、退休,或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系,戶口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。
全部5個(gè)回答> -
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有《住房公積金管理?xiàng)l例》(修正)規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金;單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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住房公積金現(xiàn)在不再是選繳納項(xiàng)目,而是必須繳納項(xiàng)目?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十四條,新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi),為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。寫的很清楚,是應(yīng)當(dāng)而不是可以。用人單位不給員工繳納住房公積金的,向住房公積金管理中心投訴,在投訴時(shí)**好是持有:1、勞動(dòng)合同或確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的有效法律文書用以證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系及起止時(shí)間。2、工資發(fā)放的憑證,用以證明公積金應(yīng)繳納數(shù)額。需要注意,公積金與社會(huì)保險(xiǎn)一樣,分為個(gè)人繳納部分和單位繳納部分,用人單位僅負(fù)擔(dān)單位應(yīng)繳納部分,個(gè)人部分還需要個(gè)人補(bǔ)繳。如果住房公積金管理中心怠于行使權(quán)利,可向其上級(jí)部門投訴或撥打市長(zhǎng)熱線電話。
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現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個(gè)人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個(gè)概念不能模糊。
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