已有5個(gè)回答

• 151****8594

  公司和個(gè)人各交一半，1比1的比例。
  
  根據(jù)所在地市的不同地方上所制定的公積金繳存比例也是有所差別的，比如北京地區(qū)個(gè)人繳存的比例為12%，單位繳存的比例為12%。天津地區(qū)個(gè)人和單位繳存的比例分別都是11%。深圳地區(qū)個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別是從5%到20%不等。烏魯木齊地區(qū)住房公積金繳存的比例，個(gè)人方面和單位方面分別繳存的比例從5%到12%不等。
  
  根據(jù)**新的公積金繳存政策，從全國范圍來看，公積金的繳存比例從5%到12%不等，國務(wù)院法制室網(wǎng)站公布了關(guān)于住房公積金管理?xiàng)l例，其中就明確規(guī)定了單位公積金繳存和職工的公積金繳存比例不能夠低于5%，但是**高不能夠超過12%。
  
  由此可以看出，國家雖然沒有制定統(tǒng)一的公積金繳存比例，但是個(gè)人繳存比例和單位繳存比例都是一比一對(duì)等的，只是公積金繳存總數(shù)占到工資額的比例有所差別。

  查看全文↓ 2019-01-07 10:47:07
• 157****4307

  1、住房公積金【繳費(fèi)比例】：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上**高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
  
  
  
  2、**新2017全國各地住房公積金繳費(fèi)比例表，如下：北京12%，上海7%，天津11%-12%，重慶7%-12%，廣東：廣州5%-12%，深圳、佛山、順德、中山、湛江、揭陽、河源、清遠(yuǎn)8%-12%，韶關(guān)、云浮、陽江、梅州、肇慶、江門、汕頭、江蘇、南京8%、10%、12%，江寧、無錫、蘇州市區(qū)、蘇州園區(qū)、常州10%-12%，徐州南通8％，10%，12%，揚(yáng)州昆山8－12%，常熟8%～12%，連云港8-12%，鎮(zhèn)江、宜興8%，泰州、太倉、鹽城、淮安、張家港、吳江8%，10%，12%，宿遷、丹陽、啟東、句容、溧陽10%、11%、12%，浙江、杭州、寧波、溫州、臺(tái)州、金華、紹興、嘉興、海寧、海寧市、湖州8%,10%,12%，義烏、慈溪、余姚10%，東陽、麗水、安吉、長興、衢州、舟山、蘭溪5%、12%，蕭山、富陽、瑞安、永嘉、樂清、諸暨、臨安、余杭、平陽、河北

  查看全文↓ 2019-01-07 10:47:02
• 141****8741

  1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
  
  2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
  
  3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。
  
  
  
  擴(kuò)展資料
  1、住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。
  
  2、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

  查看全文↓ 2019-01-07 10:46:56
• 131****0185

  那么住房公積金，并不屬于法定義務(wù)。必須要為員工購買的實(shí)際上很多中小企業(yè)，尤其是私營企業(yè)都沒有給員工購買這個(gè)住房公積金。因?yàn)樗@個(gè)社保當(dāng)中包含的是五險(xiǎn)。這個(gè)五種保險(xiǎn)就是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，和工傷保險(xiǎn)，這五大類保險(xiǎn)，是法定責(zé)任的，必須要為員工購買的。住房公積金，雖然不是法定義務(wù)范疇的，但實(shí)際上很多大型國有企業(yè)都為員工購買了，而且他購買的標(biāo)準(zhǔn)和社保是一樣的，一個(gè)繳費(fèi)指數(shù)！
  
  那么，既然我們的社保改革了，實(shí)際上也就是要按照本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這個(gè)社保費(fèi)用所以說我們的這個(gè)住房公積金實(shí)際上也是要按著本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這兩個(gè)是形成一體化的一個(gè)關(guān)系。舉個(gè)例子，比如說你的個(gè)人社保之前都按著60%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來交納的，也就是按照**低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)那么你的實(shí)際工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)60%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上就要按照你的實(shí)際工資來進(jìn)行交費(fèi)了。
  
  
  那么我們的住房公積金也是一樣的，因?yàn)樽》抗e金也是要按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)的5%到12%可以自由的選擇。不能夠再按照**低工資標(biāo)準(zhǔn)去選擇，這個(gè)繳費(fèi)，因?yàn)檫@樣一來的話，那么就是比較不合理的，因?yàn)槟闵绫Ｏ鄳?yīng)的提高了，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而住房公積沒有提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，肯定是不合理的。
  
  所以說我們的這個(gè)住房公積金，也要嚴(yán)格按照本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)交納，相應(yīng)的費(fèi)用比如說你之前交的是12%的一個(gè)比例，那么還是要應(yīng)當(dāng)按照12%的比例交納，不應(yīng)當(dāng)降低員工的這個(gè)交費(fèi)比例。
  
  實(shí)際上，住房公積金對(duì)員工的影響，還是很大的，如果說你的這個(gè)住房公積金，交的高的話那么也就意味著你可以通過，這個(gè)住房公金貸款貸到更高的一個(gè)額度，那么對(duì)于你的這個(gè)**款，可以說會(huì)降低一部分，對(duì)于你自身的一個(gè)經(jīng)濟(jì)壓力，還是有一定的緩解作用。
  
  
  
  因?yàn)橥ㄟ^住房公積金購買住房，他的這個(gè)貸款利率，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于商業(yè)貸款的利率，所以說擁有住房公積金的職工購買房屋，他的這個(gè)還款壓力，要小于沒有住房公積金貸款的職工的壓力。所以說對(duì)職工本身來講，這個(gè)住房公積還是非常重要的。如果你這個(gè)費(fèi)用交的高了，那么你可以實(shí)際上，首先一部分就可以通過你公積金對(duì)沖來進(jìn)行還貸，那么也就相當(dāng)于你還款的這個(gè)費(fèi)用也減少了。

  查看全文↓ 2019-01-07 10:46:50
• 155****0225

  一般來講，績效工資是工資管理制度的一種方式，根據(jù)員工績效所發(fā)放的工資。機(jī)關(guān)事業(yè)單位有相應(yīng)的工資組成部分，很多企業(yè)也有相應(yīng)的工資名稱。
  
  住房公積金的繳納比例，是由用人單位和職工商議自行決定，但是一個(gè)單位只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。比如單位是統(tǒng)一按照12%比例繳納，那么所有人都要按照這一規(guī)定執(zhí)行。合法繳費(fèi)比例一般從5%到12%。
  
  其實(shí)住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，也是核定制。用人單位申報(bào)，住房公積金管理中心進(jìn)行核定。一般都是以用人單位申報(bào)的基礎(chǔ)為準(zhǔn)。
  
  但實(shí)際上，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照社保繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額，等于職工上一年度的月平均工資乘以單位的繳費(fèi)比例。
  
  一般來講，住房公積金繳費(fèi)下限并不一定是60%的社會(huì)平均工資，可以是**低工資，但一般上限也是設(shè)定的300%。
  
  所以，如果按照上年度月均工資計(jì)算出來的標(biāo)準(zhǔn)的話，是沒有問題的。績效工資也是屬于工資的一種，應(yīng)該納入繳費(fèi)基數(shù)的核定范圍內(nèi)。
  
  另外，住房公積金的提取條件也并不一定是購買住房可以使用，主要用途各地雖略有不同，但大同小異。
  
  一般提取條件：購買住宅或者裝修大修住宅、償還貸款、退休時(shí)、出國定居、房屋超過家庭收入的一定比例、喪失勞動(dòng)能力，終止勞動(dòng)關(guān)系、享受**低生活保障、農(nóng)民被解除勞動(dòng)合同后、職工本人或直系親屬患重大疾病，家庭困難的、戶口遷出本市，并且已與本市所有企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系、與本市終止勞動(dòng)關(guān)系，未就業(yè)兩年以上。

  查看全文↓ 2019-01-07 10:46:42

相關(guān)問題

• 問 住房公積金多少? 住房公積金繳費(fèi)比例是多少？
  答

  住房公積金一般不需要納稅，超標(biāo)要繳納個(gè)人所得稅。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部正在聯(lián)合各個(gè)部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個(gè)人提取公積金用于支付住房租金的規(guī)定。2013年部分城市出臺(tái)辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。 2014年，三部門發(fā)文，取消住房公積金個(gè)人住房貸款保險(xiǎn)、公證、新房評(píng)估和強(qiáng)制性機(jī)構(gòu)擔(dān)保等收費(fèi)項(xiàng)目，減輕貸款職工負(fù)擔(dān)。擴(kuò)展資料：公積金，通常是指住房公積金，有時(shí)也指 公司公積金。住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。自2017年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺(tái)，”辦理。逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時(shí)，大力推進(jìn)異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。

  全部5個(gè)回答>
• 問 ??基本住房公積金繳費(fèi)比例是多少？
  答

  、一般公司公積金繳存比例　　個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)一樣?！　∽》抗e金是單位為職工參保的，個(gè)人帳戶由個(gè)人50%，單位50%組成。　　住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，**常見的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，全部由公司繳納。一般公司的住房公積金繳存比例是多少　　二、公積金相關(guān)規(guī)定　　2002年3月24日，國務(wù)院公布并開始施行的修改后的《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第262號(hào)），對(duì)住房公積金的適用范圍、機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、繳存、提取、使用、監(jiān)督、罰則等作出了相關(guān)規(guī)定。　　2002年5月13日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》(國發(fā)〔1998〕23號(hào))，對(duì)管理?xiàng)l例進(jìn)行了進(jìn)一步的說明和補(bǔ)充，并要求建設(shè)部要會(huì)同有關(guān)部門督促檢查《住房公積金管理?xiàng)l例》和本通知的貫徹執(zhí)行情況，并向國務(wù)院報(bào)告?！　?010年11月2日，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部等部門發(fā)布《關(guān)于規(guī)范住房公積金個(gè)人住房貸款政策有關(guān)問題的通知》，對(duì)住房公積金的發(fā)放和領(lǐng)用作出了更多說明與規(guī)范。

  全部4個(gè)回答>
• 問 公積金繳多少? 住房公積金繳費(fèi)比例是多少？
  答

  職工住房公積金月繳存額 = 繳存基數(shù) X（單位比例 + 個(gè)人比例）新職工繳存比例：單位25%、個(gè)人15%；老職工繳存比例：單位10%、個(gè)人10%；繳存單位可在單位、職工各5%-12%之間自主確定住房公積金繳存比例，但低于10%的，須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過后到市住房公積金管理核心辦理；按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化城市住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》（大政發(fā)[1999]66號(hào)）和建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管[2005]5號(hào)及其他相關(guān)房改政策規(guī)定：以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的職工，其單位、職工住房公積金繳存比例為各12%，存儲(chǔ)于個(gè)人住房公積金賬戶；其余部分作為住房貨幣補(bǔ)貼，參照住房公積金賬戶管理。劃分新老職工是以職工的頭次參加工作時(shí)間來確定，市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)1999年1月1日以后參加工作的為新職工；區(qū)市縣新、老職工界定標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》，職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年1月1日至12月31日期間月平均工資額。

  全部3個(gè)回答>
• 問 住房公積金個(gè)人繳納多少?住房公積金繳費(fèi)比例是多少?
  答

  住房公積金個(gè)人和公司各繳納一半，總計(jì)24%，繳納比例各是：單位和個(gè)人都繳納工資的12%社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位20%，個(gè)人8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：用人單位0.8%，員工個(gè)人不繳納。

  全部3個(gè)回答>
• 問 公積金個(gè)人繳納多少? 住房公積金繳費(fèi)比例是多少？
  答

  住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，**常見的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，全部由公司繳納。一、住房公積金繳存比例種類1、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為 12%2、外商、港澳臺(tái)商企業(yè)的為 10% — 12%3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為 8% — 12%二、計(jì)算方式1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例三、繳納方式

  全部3個(gè)回答>