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• 153****2191

  **低是你工資的5%，單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。
  
  
  
  另外,2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第2個月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第2個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當月工資總額作為繳存基數(shù)。
  
  根據(jù)規(guī)定,單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。所以有市民反映單位繳存比例低于個人繳存比例的情況,不屬于違規(guī)行為。
  
  拓展資料
  住房公積金每月繳納公式。個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額?假如2015年你平均工資為6000元/月

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:33
• 144****0928

  公積金繳納比例：
  住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均**高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但**低繳存比例不得低于5%。
  住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:26
• 155****6373

  社保新政實施以后，住房公積金按什么比例交費？
  社保改革實際上，也是包括這個住房公積金的，因為本身你的這個，個人的綜合繳費指數(shù)標準變了，所以說你的這個購房公積金，也是包含在這繳費指數(shù)當中的，所以住房公積金，也應當按照本人的一個實際工資標準，做相應的提高。
  
  
  
  那么住房公積金，并不屬于法定義務。必須要為員工購買的實際上很多中小企業(yè)，尤其是私營企業(yè)都沒有給員工購買這個住房公積金。因為他這個社保當中包含的是五險。這個五種保險就是，職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，和工傷保險，這五大類保險，是法定責任的，必須要為員工購買的。住房公積金，雖然不是法定義務范疇的，但實際上很多大型國有企業(yè)都為員工購買了，而且他購買的標準和社保是一樣的，一個繳費指數(shù)！
  
  那么，既然我們的社保改革了，實際上也就是要按照本人的一個工資標準來繳納，這個社保費用所以說我們的這個住房公積金實際上也是要按著本人的一個工資標準來繳納，這兩個是形成一體化的一個關系。舉個例子，比如說你的個人社保之前都按著60%的繳費標準來交納的，也就是按照**低繳費標準那么你的實際工資要遠遠高于這個60%的繳費標準，實際上就要按照你的實際工資來進行交費了。
  
  
  那么我們的住房公積金也是一樣的，因為住房公積金也是要按照本人的工資標準的5%到12%可以自由的選擇。不能夠再按照**低工資標準去選擇，這個繳費，因為這樣一來的話，那么就是比較不合理的，因為你社保相應的提高了，繳費標準，而住房公積沒有提高繳費標準，肯定是不合理的。
  
  所以說我們的這個住房公積金，也要嚴格按照本人的一個工資標準交納，相應的費用比如說你之前交的是12%的一個比例，那么還是要應當按照12%的比例交納，不應當降低員工的這個交費比例。
  
  實際上，住房公積金對員工的影響，還是很大的，如果說你的這個住房公積金，交的高的話那么也就意味著你可以通過，這個住房公金貸款貸到更高的一個額度，那么對于你的這個**款，可以說會降低一部分，對于你自身的一個經(jīng)濟壓力，還是有一定的緩解作用。
  
  
  
  因為通過住房公積金購買住房，他的這個貸款利率，要遠遠低于商業(yè)貸款的利率，所以說擁有住房公積金的職工購買房屋，他的這個還款壓力，要小于沒有住房公積金貸款的職工的壓力。所以說對職工本身來講，這個住房公積還是非常重要的。如果你這個費用交的高了，那么你可以實際上，首先一部分就可以通過你公積金對沖來進行還貸，那么也就相當于你還款的這個費用也減少了。

  查看全文↓ 2019-01-05 21:59:21

相關問題

• 問 ??公積金**低交多少？公積金**低基數(shù)和繳費比例是多少？
  答

  **低基數(shù)一般指的是基本工資；具體比例如下：1. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，**高12%，**低一般是5%，以1%為單位來累進)；2. 繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

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• 問 ??公積金**低交多少?公積金**低基數(shù)和繳費比例是多少?
  答

  根據(jù)規(guī)定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。性質(zhì)：保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障；互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。特點：普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請人民法院強制執(zhí)行；福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

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• 問 公積金**低多少? 公積金每個月**低交多少
  答

  自2018年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2017年職工個人月平均工資總額。單位和職工繳存比例**低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。各地**低繳存基數(shù)情況會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況有所調(diào)整。以深圳市為例：**低繳存基數(shù)2130元，**高繳存基數(shù)25044元，2017年全市在崗職工平均工資為8348元。調(diào)整后的繳存基數(shù)原則上不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2016年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過22440元（2016年度全市在崗職工月平均工資7480元×3倍）；經(jīng)濟效益好的單位，繳存基數(shù)**高不得超過37400元。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于2030元。財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

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• 問 公積金**低交多少？公積金繳費基數(shù)是多少？
  答

  公積金月繳存額計算方法:住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。補充住房公積金月繳存額計算方法同上。 持續(xù)繳納住房公積金一年以上,即可使用住房公積金進行買房貸款。以上海為例,自2015年7月1日起,職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資。2015年1月1日起新參加工作的職工,應以該職工參加工作的第2個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金繳存比例 2015年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2014年度相同。即,住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%,具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。

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• 問 住房公積金**低是多少? 住房公積金的**低標準是交多少
  答

  **低是你工資的5%，單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。另外,2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第2個月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第2個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當月工資總額作為繳存基數(shù)。根據(jù)規(guī)定,單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。所以有市民反映單位繳存比例低于個人繳存比例的情況,不屬于違規(guī)行為。拓展資料住房公積金每月繳納公式。個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額?假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。

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