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事業(yè)單位住房公積金是多少

151****8276 | 2018-10-06 15:47:28

已有4個(gè)回答

  • 137****6358

    事業(yè)單位職工的住房公積金一般是按照職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的8%。?

      一、住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

      二、公積金貸款必須連續(xù)繳存12個(gè)月以上并且貸款時(shí)還在連續(xù)繳存著。

    查看全文↓ 2018-10-06 15:48:19
  • 143****0903

    國(guó)家規(guī)定住房公積金**高不得超過(guò)個(gè)人收入的12%,具體到不同單位單位繳納多少無(wú)法回答。

    查看全文↓ 2018-10-06 15:48:14
  • 137****6144

    **高比例不得超過(guò)12%
    公積金繳納比例:
    住房公積金基本繳存比例為:?jiǎn)挝?2%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均**高不得超過(guò)12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但**低繳存比例不得低于5%。
    住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

    查看全文↓ 2018-10-06 15:48:08
  • 133****6321

    **高比例不得超過(guò)12%
    公積金繳納比例:
    住房公積金基本繳存比例為:?jiǎn)挝?2%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均**高不得超過(guò)12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但**低繳存比例不得低于5%。
    住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

    查看全文↓ 2018-10-06 15:48:03

相關(guān)問(wèn)題

  • 公積金繳納比例:住房公積金基本繳存比例為:?jiǎn)挝?2%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均**高不得超過(guò)12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但**低繳存比例不得低于5%。住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

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  • 一、住房公積金是按本人工資為基數(shù),按規(guī)定比例繳納?!逗颖笔∽》抗e金歸集提取管理辦法(試行)》第十八條規(guī)定:?jiǎn)挝缓吐毠ぷ》抗e金繳存比例,均不得低于職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例**高可以提高到職工工資的15%,個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%。1998年12月15日以后參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金比例**高可以達(dá)到職工工資的25%,個(gè)人繳存比例不得低于職工工資的10%,但不高于15%。二、住房公積金制度適應(yīng)的對(duì)象:國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工和三資企業(yè)中方員工,均屬實(shí)行住房公積金制度的對(duì)象。其中包括教師在內(nèi)。

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  • 一、繳納住房公積金有什么用?繳納住房公積金**大的好處就在于可以申請(qǐng)公積金貸款,當(dāng)住房公積金繳納至一定的時(shí)間,職工就可以申請(qǐng)公積金貸款,享受比商業(yè)貸款低很多的利息,節(jié)省出很多的購(gòu)房成本。有些地區(qū)規(guī)定的是連續(xù)繳納六個(gè)月,有些地區(qū)規(guī)定的是連續(xù)繳納三個(gè)月,視具體情況而定。此外,不論你是要購(gòu)房還是大修住房,抑或是要租房,只要滿足條件都可以提取使用公積金。繳納住房公積金還有個(gè)好處就是可以免征個(gè)人所得稅,因?yàn)樵谟?jì)算個(gè)稅的時(shí)候是需要減去住房公積金的數(shù)額的。并且,不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分,到**后都是歸自己所有的,等于你白拿了一筆錢(qián),十分劃算。二、事業(yè)單位的公積金繳納比例是多少?一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二,由單位和個(gè)人各按照此比例上繳,比如北京。但是由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同,因此繳存比例也會(huì)存在差異,一些地區(qū)則規(guī)定了一個(gè)百分之五到百分之二十的繳存范圍,由各公司自行決定具體比例,也就是說(shuō),部分地區(qū)可能無(wú)法達(dá)到百分之十二的繳存比例,而有些地區(qū)可能會(huì)超過(guò)此比例,因此具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。三、事業(yè)單位的住房公積金怎么算?住房公積金是由單位和個(gè)人共同繳存的,一般來(lái)說(shuō),職工個(gè)人每月需要繳納的住房公積金數(shù)額等于本人的月平均工資和住房公積金繳存比例相乘的數(shù)值,而單位每月為職工繳存的住房公積金的數(shù)額也是用職工的月均工資乘以公積金繳存比例后得出的數(shù)額。因此,職工每月繳存的住房公積金數(shù)額就等于個(gè)人繳存的數(shù)額加上單位為其繳存的數(shù)額。

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  • 1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。擴(kuò)展資料 1、住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。2、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

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  •  事業(yè)單位不管有沒(méi)有編制都應(yīng)該繳納住房公積金?!  蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定:  本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。  本條例所稱住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金?! ≡摋l款的規(guī)定涵蓋了中華人民共和國(guó)境內(nèi)的所有單位,當(dāng)然也包括事業(yè)單位不在編的員工(合同工、臨時(shí)工)。  事業(yè)單位如果不為員工繳存住房公積金是不合法的,員工可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心投訴、舉報(bào)。

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